Functie

Als duurzaamheidsambtenaar werk je binnen de de afdeling Omgeving en je rapporteert rechtstreeks aan de teammanager Omgeving. Als duurzaamheidsambtenaar heb je een coördinerende en teamoverschrijdende rol. Het is een functie waarin waarbij overleg, sensibilisatie, communicatie, educatie en het creëren van dynamiek van essentieel belang zijn. Daarnaast is het van groot belang dat je werkt aan de automatische integratie van de duurzaamheidsprincipes zodat deze in de gehele organisatie toegepast worden.

Je staat in voor de uitbouw van een strategisch duurzaamheidsbeleid alsook voor de realisatie van concrete duurzaamheidsprojecten en dit met bijhorend administratief werk. De focus ligt zowel op de eigen teams van het lokale als op het verbreden van het draagvlak bij verschillende doelgroepen. Je sensibiliseert en staat in voor een correcte en klantvriendelijke informatieverstrekking. Als expert duurzaamheid ben je de trekker voor het duurzaam Employer beleid.

Jouw profiel Je hebt kennis van SDG’s, van duurzaamheids- en energieprincipes, van afvalverwerking en van milieuprincipes of je kan je hierin snel inwerken. Je werkt klantgericht en je staat communicatief sterk. Je hebt een gezonde kritische blik, gericht op de verdere optimalisatie van processen en het uitwerken en uitdragen van een beleid. Je ziet administratie als essentieel onderdeel van je job. Je bent houder van ofwel een bachelor diploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkges onderwijs Je slaagt voor de selectieproef sollicitatiegesprek op dinsdag (voormiddag) Een partnernetwerk uitbouwen en mobiliseren (andere overheidsdiensten, verenigingsnetwerk, privébedrijven, ...) Projecten aanmoedigen op Employer, regionaal, nationaal, Europees, ... niveau
De realisatie ervan aansturen Projecten of opdrachten in het don Duurzame ontwikkeling (milieu, sociaal en MVO) Aanbod Een contract van bepaalde duur van jaar. In dit jaar heb je de kans om deel te nemen aan selectieproeven voor een contract van onbepaalde duur. Een bruto aanvangswedde vanaf , euro per maand (bij jaar anciënniteit), werkervaring wordt mee in rekening genomen en resulteert in een hoger brutowedde. Maaltijdcheques ( euro) Fietsvergoeding Hospitalisatieverzekering (DKV) Tweede pensioenpijler , % (groepsverzekering) vakantiedagen + dienstvrijsing tijdens kermisdagen in ( dagen in , dag in ) + feestdagen Mogelijkheid tot fietsleasing Een flexibel arbeidsregime waar gestreefd wordt naar enerzijds maximale dienstverlening en anderzijds maximale work-life balance Solliciteren

Lissa Willems
/..