Functie

Expert gebouwen

Employer organiseert een selectieprocedure voor een expert gebouwen (Aa-Aa) met een aanleg van een wervingsreserve.

Waarom werken voor ?

Employer is een dynamische organisatie, in volle verandering. Met ruim medewerkers bouwen we aan onze gemeente en het welzijn van haar bijna . inwoners. biedt heel wat meer dan de klassieke dienstverlening.

De expert gebouwen beheert het gemeenjk patrimonium . Daarnaast sta je samen met het team in voor de opmaak en realisatie van een vastgoedvisie die uitgewerkt wordt in meerjarenplannen en jaaractieplannen . Daarbij vertrek je vanuit de huidige situatie en werk je naar de doelsingen van SURE .

Je hebt technische expertise en ondersteunt de collega’s bij het uitvoeren van projecten . Je staat in voor de opmaak van het (bouw)programma ; opvolging van het bouwproces en de oplevering .

Naast het inhoudelijke aspect ben je ook verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van een aantal collega’s en zorg je voor een vlotte samenwerking binnen het team en de volledige organisatie.

Jouw profiel

Je bent in het bezit van een master diploma of een diploma hoger onderwijs lange type dat gelijkges is. Kandidaten die niet in het bezit zijn van een master diploma, slagen in een niveau -of capaciteitstest .

Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aansingsdatum.

Trefwoorden Bouw, gebouwenbeheer, patrimonium, burgerlijk ingenieur, master, bouwproject, architectuur, renovatie, werkenbijdeoverheid, gebouwbeheerder, ruimjke ordening, landschap, omgeving, stedenbouw, projectmanager, projectingenieur, architect, ruimjke planning, vastgoed, facilities

Projecten, plannen, programma?s van aanpassingswerken en onderhoud uitwerken of aanbevelen (planning, technische studies, ...) Don Gebouwen De uitvoering van onderhoudswerkzaamheden en de conformiteit van de uitbating van infrastructuur of gebouwen controleren (begaanbaarheid in de winter, hersingen, ...) De exploitatiebehoeften en –vereisten evalueren (aanpassingen, renovaties, aankopen) en technisch-economische oplossingen bepalen Aanbod Een voltijdse contractuele aansing voor onbepaalde duur De inloopperiode bedraagt maanden Een bruto maandloon tussen € (Aa trap ) en € (Aa trap ) Flexibel uurrooster volgens afspraken, afhankelijk van de werking van de dienst Mogelijkheid tot werk, afhankelijk van de werking van de dienst met een vergoeding van €/maand (indien minstens ,u/week structureel werk) Maaltijdcheques van € per gewerkte dag (van u’) Een uitgebreid verlofsel met verlofdagen en betaalde feestdagen Een gratis hospitalisatieverzekering voor de werknemer. Gezinsleden kunnen aansluiten aan een voordelig tarief. Een haard- of standplaatstoelage Dubbel vakantiegeld en eindejaarstoelage Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer Een fietsvergoeding van ,€/km Mogelijkheid tot fietsleasing Een tweede pensioenpijler van % Gratis vaccinatie tegen griep Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden Korting bij het boeken van sportkampen voor je kinderen Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UiTPAS Voordelen via de PlusPas (GSD-v). Leuke activiteiten nieuwjaarsreceptie, afterwork drink, personeelsfeest, teambuilding Solliciteren

Els De Winter