Functie

Heb je een passie voor groei, ontwikkeling en evolutie van medewerkers in organisaties? Ben je gedreven om met teams op zoek te gaan naar hoe ze vanuit engagement en motivatie verandering samen kunnen realiseren in functie van het geheel van de organisatie?

We zoeken een gedreven collega om in de dienst Ondersteuning in Brussel aan de slag te gaan als Medewerker HR & Organisatieontwikkeling.

Je opdracht

Employer bevindt zich in een interessante fase van ontwikkeling. Een fase waarin je als medewerker HR & Organisatieontwikkeling impact zal hebben met jouw vernieuwende ideeën en ervaring in HR, veranderkunde en projectmanagement, waarbij de optimalisatie van onze organisatie en dienstverlening vooropstaat.

Als medewerker HR & Organisatieontwikkeling is één van je belangrijkste taken het adviseren, ondersteunen en faciliteren van leidinggevenden en medewerkers op de verschillende donen van HR en organisatieontwikkeling (strategie, processen, projecten en transformatie). De kern van jouw opdracht bestaat erin om

het leidinggevende team te ondersteunen bij het uitwerken van de strategie voor de verdere organisatieontwikkeling; de organisatie en specifieke projectteams te begeleiden bij HR-projecten en trajecten in het kader van organisatieontwikkeling. Je ondersteunt hen daarbij zowel vanuit het perspectief van een professionele samenwerking binnen het projectteam als met het oog op een vlotte implementatie in de organisatie en dit steeds in nauwe samenwerking met alle betrokken stakeholders; als lid van het team interne kwaliteitsontwikkeling de noodzakelijke veranderings- en professionaliseringsprocessen uit te tekenen en te ondersteunen in samenwerking met de andere leden van het IKO-team; als HR-partner de leidinggevende(n) van de betrokken dienst te ondersteunen bij het uitwerken en uitrollen van het loopbaanbeleid en het Leren en Ontwikkelen binnen de dienst; mee verantwoordelijkheid op te nemen voor de coördinatie en onderlinge afstemming binnen het HR-team.

De HR-projecten die opneemt, situeren zich onder andere binnen de donen van leren & professionaliseren, leiderschapsontwikkeling en loopbaanbeleid. In het kader van organisatieontwikkeling begeleid je projectteams bij de uitvoering van hun project (methodologie, technieken, veranderingsproces). Samen met projectteams identificeer je de betrokken stakeholders. Je zet samen met het projectteam een traject uit om de transformatie vorm te geven en werkt daarbij steeds in lijn met de visie en strategie van onze organisatie. Samen met het projectteam identificeer je de menselijke risico’s en mogelijke bronnen van weerstand, en werk je een strategie uit om deze aan te pakken. Daarbij peil je naar de bereidheid van alle betrokkenen om in de nieuwe omgeving te werken en stuur je bij indien nodig.

Jouw profiel

Je profiel

Wil je de dienstverlening aan onze leden mee ondersteunen en deel uitmaken van ons team, dan verwachten wij dat je

een universitair diploma (master) bezit of gelijkwaardige ervaring hebt; een aantal jaren relevante praktijkervaring hebt in het begeleiden van projecten en veranderingen, bij voorkeur over teams / diensten / afdelingen / departementen heen; vlot bent in het leggen van contacten en op een vlotte en assertieve wijze communiceert; erin slaagt om tijdelijke teams te motiveren en zelf ook graag in team werkt; een groot luistervermogen hebt, een sterk inzicht in hoe werkzaamheden dienen georganiseerd te worden en flexibel bent; sterk bent in het organiseren en plannen, en problemen resultaatgericht en creatief oplost; goede analytische vaardigheden hebt; de missie en visie van Employer onderschrijft; getuigt van engagement voor de Employere dialoogschool. Aanbod

Ons aanbod

Wij bieden een uitdagende functie met ruimte voor eigen initiatief in een professioneel team en in een open sfeer. Je overlegt met je collega’s in onze gebouwen in Brussel, maar daarnaast voeren we een flexibel werkbeleid in afspraak met je leidinggevende.

Afhankelijk van je huidige werksituatie kunnen wij je tewerksen via

een contract van (on)bepaalde duur met

o een aantrekkelijk salaris aangevuld met extra legale voordelen zoals een groepsverzekering, een woon-werkvergoeding en tussenkomst in maaltijdkosten

o een uitgebreid pakket vakantiedagen

een (vol of deeltijdse) detachering met behoud van het statuut ,vaste benoeming en salaris. Hiervoor is het aangewezen dat je vast benoemd bent in je school.

Onze organisatie

is de netwerkorganisatie en ledenvereniging van de Employere (hoge)scholen, internaten, centra en universiteit in en Brussel. Wij vertegenwoordigen onze leden op diverse fora, komen op voor hun belangen en ondersteunen hen bij pedagogische, juridische, administratieve en bestuurlijke vragen. We begeleiden onze meer dan insingen bij de realisatie van het project van de Employere dialoogschool en de verdere uitbouw van een kwaliteitsvol aanbod. Employer is de grootste speler in en bezielt met haar pedagogisch project meer dan kinderen, jongeren en volwassenen.

Employer draagt met trots het logo van ! Als werkgever gaan we hiermee graag het engagement aan om de mens centraal te sen in ons beleid rond hybride werken en mobiliteit.

Solliciteren

Hilde Decaesstecker

.