Functie

Functie-inhoud

Als hoofdverpleegkundige Acute Geriatrie (afdeling G) verzeker je het goed functioneren van de eenheid om de kwaliteit van de zorgverlening te optimaliseren.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de afdeling. Je zorgt voor het plannen, coördineren en opvolgen van de patiëntenzorg. Je coacht de verpleegkundigen op kennis, inzicht en vaardigheden en een juiste basishouding ten opzichte van patiënten, collega’s en andere disciplines. Je implementeert de gewenste veranderingen op de afdeling.

Meer specifiek

Je geeft leiding aan de medewerkers, zoals het opsen van de werkverdeling en personeelsplanning en aanpassen van de opgese planningen aan de behoeften van de eenheid om in de continuïteit van de zorgverlening te voorzien, sturen en motiveren door het maken van duidelijke afspraken en uitzetten van praktische regels, hen begeleiden, detecteren van hun opleidingsbehoeften en voeren van functioneringsgesprekken, bespreken met de medewerkers van o.a. de toestand van de patiënten en eventuele problemen. Je organiseert de eenheid zoals het organiseren en controleren van de verpleegkundige activiteiten, toelichten van de beslissingen van de directie en deze implementeren, voeren van de administratie, overleggen en uitwisselen van informatie met de andere diensten en medewerkers voor de coördinatie van de activiteiten, oplossen van de problemen i.v.m. het functioneren, instaan voor het opsen van de zorgplannen, aansturen van het verpleegkundig overleg binnen de eenheid Je optimaliseert de dienstverlening aan de patiënten, zoals het zoeken naar mogelijkheden om de efficiëntie van de eenheid te verhogen, formuleren van verbeteringsvoorsen aan de directie, bespreken van klachten met de patiënten en hun naasten, deelnemen aan stafvergaderingen en diverse interdisciplinaire of eenheid overschrijdende overlegorganen om de verzorging en de samenwerking te verbeteren. Je voert verpleegkundige taken uit, zoals het instaan voor de opname en het ontslag van de patiënten, informeren van de patiënten en hun naasten m.b.t. de verzorging en de behandeling en hen steunen in moeilijke situaties, begeleiden van de arts bij de patiëntenronde en geven van bijkomende uitleg over de patiënten, erop toezien dat de patiëntendossiers actueel zijn.

Kortom, je leidt een team van verpleegkundigen, in nauwe samenwerking met de artsen, paramedici en medewerkers van het Administratief en Bedrijfskundig Departement (IT, Keuken, Schoonmaak, Technische Dienst).

Jouw profiel Je bent bachelor in de Verpleegkunde met kaderopleiding of master in de Verpleegkunde en de Vroedkunde. Je draagt de bijzondere beroepstivan verpleegkundige gespecialiseerd in de geriatrische zorg. Of je plant deze opleiding te volgen. Je ervaring van jaar als verpleegkundige in een biedt toegevoegde waarde. Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie kunnen we alleen maar aanbevelen. Je beschikt over leidinggevende, motiverende en organisatorische vaardigheden gericht op ondersteunen en samenwerken. Je werkt proactief mee aan de optimalisatie van het zorgbeleid. Je beschikt over een grote portie aan integriteit en inlevingsvermogen en bezit de kunst van het luisteren naar patiënt, familie, collega’s. Je combineert je gedegen algemene beroepskennis met grote aandacht voor de patiënten doelgroep. Je kan met de specifieke informaticatoepassingen werken. Kennis van KWS is een meerwaarde of bent hierin een vlotte leerling. Je bent een open, respectvolle, integere persoonlijkheid. Klantvriendelijkheid zit je in het bloed. Je denkt niet in problemen, wel in oplossingen, uitdagingen en in termen van resultaten. Je kan georganiseerd en accuraat handelen en daarbij je zaken terdege afwerken. Je kan je, zeker mondeling, vlot in het Frans uitdrukken. Je fungeert als voorbeeld voor kwaliteitsgerichtheid en professionaliteit. Je actief naar mogelijkheden voor het vergroten van de eigen deskundigheid en verdere professionele en persoonlijke ontwikkeling.

De activiteiten van de dienst volgens het zorgproject plannen (personeelsinzet, materieelgebruik, beddenbeheer, ...) De personeelsadministratie en acties ter ondersteuning van het personeelsbeheer uitvoeren (aanwerving, vorming, ...) De opvolggegevens registreren
Afwijkingen vastsen en verbeteringen voorsen Verpleegkundige zorg verlenen Don Geriatrie De activiteiten van een team coördineren Informatie uitwisselen
De vakdocumentatie bijwerken De persoon met een zorgbehoefte en de omgeving informeren en adviseren De protocollen inzake verzorging, hygiëne, veiligheid, gezondheidsbewaking (verder) uitwerken
Controleren of ze door het personeel worden toegepast
Technische ondersteuning bieden aan het personeel Aanbod Een contract van onbepaalde duur. Of opname in de werfreserve. Een voltijdse betrekking. Een vast uurrooster in de week met daguren. Een werkregime zonder weekendwerk. Verloning volgens IFIC-categorie , code . Verlofregeling verlofdagen voor een voltijdse tewerksing (pro rata jobtime). uur werken in een urenweeksel, wat in extra compensatiedagen op jaarbasis resulteert. On-the-job inwerking. Extralegale voordelen hospitalisatieverzekering, personeelstarief in eigen bedrijfsrestaurant, toegang tot , Bringme box. Tussenkomst woon-werkverkeer (o.a. fietsvergoeding).

Solliciteren

Maria Deweirdt