Functie

voor Employer een medewerker internationalisering.

De dienst Human Resources is een dienst binnen die in verbinding met de organisatie passende ondersteuning wil geven om de ambities van Employer te realiseren. De dienst bestaat uit ca. medewerkers en is ingedeeld in vier teams.

Eén daarvan is het team specialisten. Binnen het team specialisten zoeken wij ter ondersteuning een nieuwe collega die het team tijdelijk komt versterken.

Daarom voel jij je thuis bij – bij de dienst HR

We maken bij tijd en ruimte voor echte aandacht, zodat je de waardering krijgt die je verdient. We weten wat jou beweegt en stimuleren jouw ontwikkeling. We staan voor een juiste balans tussen werk en privé en geven je dan ook alle vrijheid om zelf je dagindeling te maken.

Als medewerker Internationalisering ga je de HR specialisten ondersteunen op het gebied van internationalisering. Je verricht administratieve werkzaamheden om zorg te dragen voor de sociale zekerheid van de internationale medewerkers. De regels rondom sociale zekerheid verschillen per land en dit maakt de functie dynamisch, interessant en uitdagend. Daarnaast ondersteun je bij de aanvraag van verblijfs- en werkvergunningen voor internationale medewerkers.

Het team bestaat uit een groep van collega’s met elk hun specialisme die in onderlinge afstemming afwisselend thuis en op locatie bij in Heerlen werken.

Jouw profiel

Je bent de ideale kandidaat als je ervaring hebt met als je

Administratieve taken en het vermogen hebt om efficiënt te werken onder druk en strakke deadlines te halen. Oog voor detail hebt en affiniteit met het thema internationalisering en wet- en regelgeving. Beschikt over communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schrifjk in zowel de Nederlandse als Engelse taal Bereid bent om deel te nemen aan netwerkbijeenkomsten, evenementen door het land. Taken opnemen m.b.t. het administratief beheer (planning, (elektronische) briefwisseling, facturatie, vergunningsaanvraag, …) Documentatie zoeken, doorsturen of beheren Juridische documenten opmaken (dagvaarding, onderhandse akte, huwelijkscontract, ...)
Regelingen opmaken Aanbod

Bij Employer bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs, aan innovatie en aan de ontwikkeling van de Euregio Maas-Rijn. Kom werken bij een Employer waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient.

Binnen de Dienst HR zorgen wij voor een gedegen inwerkprogramma waardoor jij je binnen no time helemaal thuis voelt. Je krijgt een laptop, een mobiele en verschillende andere aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wij bieden voor deze functie een jaarcontract met de optie tot verlenging voor een tweede jaar. Het betreft een vacature voor , fte. Het salaris is maximaal schaal CAO HBO . Dat betekent een bedrag van maximaal € , bruto per maand op basis van een fulltime aansing. Met daar bovenop een vakantietoeslag van %, een eindejaarsuitkering van ,%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren, een compleet vitaliteitsaanbod én de mogelijkheid om hybride te werken.

Ter info voor de Belgische sollicitanten Over het algemeen is de loonbelasting in Nederland lager waardoor een Nederlands nettoloon, afhankelijk van de gezinssituatie, vaak hoger is dan in België. Je kunt als werkzoekende bij onze partners terecht ( ) voor gratis basisinformatie over het wonen en werken aan de andere kant van de grens. Het gaat dan vooral over sociale zekerheid, belastingen en arbeidsrecht. Afspraak inboeken?

Solliciteren

Timo Hesemans