Functie

voor de Employer een specilaist cultuurtechniek.

Is het je opgevallen dat klimaat en duurzaamheid heel wezenlijk tastbaar zijn in onze Employer? Dat jouw vakgebied een enorme bijdrage levert aan allerlei maatschappelijke vraagstukken! Je in deze job jouw drive en kunde echt tot uiting kan laten komen. Hebben we jou misschien nieuwsgierig gemaakt ?

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging en wil je in een professioneel team werken ?

Wat wordt jouw uitdaging ?

Als specialist cultuurtechniek (groen) heb je een belangrijke bijdrage in het vormgeven van het tactisch beheer van de openbare ruimte, samen met collega’s van andere vakdisciplines.

Je zorgt ervoor dat contracten worden opges, dat de assets in stand worden gehouden, je risico’s kunt duiden en beheersen en dat je je verantwoordelijk voelt en proactief handelt in alles wat je ziet binnen je vakgebied.

Je krijgt daarbij veel eigen ruimte om je vakgebied volledig eigen te maken en in te richten, samen met je collega’s. Je bent een spin in het web binnen het integraal beheer van de openbare ruimte, de specialist op groen gebied, je bent de specialist die staat voor wat hij adviseert en beheert. Je vakgerichte advisering reikt niet alleen tot het beheer en onderhoud maar ook naar collega ontwerpers en projectleiders. Binnen het vakgebied groen durf jij te gaan voor een andere aanpak, ander groen, waarbij onder andere biodiversiteit en klimaat adaptief beheer intern, maar ook in onze contracten belangrijke pijlers zullen worden. Jij neemt hier een voortrekkers- en ambassadeursrol in. Dat doe je samen met andere collega’s uit diverse teams.

Met wie werk je samen?

Het team Wijkbeheer is een team binnen het don Omgeving. De missie van het team is dat wij de openbare ruimte beheren en met onze projecten bijdragen aan de ontwikkeling van de stad. Onze visie hierbij is dat wij samen met en voor burgers, bedrijven en insingen een veilige en duurzame leefomgeving creëren.

Het team heeft in het beheer van de openbare ruimte een sterk uitvoeringsgerichte oriëntatie, dicht bij burgers en bedrijven. We handelen daarbij vanuit de gedachte van de Tuinman We zijn tuinman in andermans tuin!

Jouw profiel

• Een afgeronde HBO opleiding bv Van Hall Larenstein, HAS-Den Bosch

• Affiniteit en ervaring binnen de cultuurtechnische sector

• Je bent een echte teamspeler

• Je weet om te gaan en strak te koersen op uitgaven en budgetten.

• Het is voor jou een vanzelfsprekendheid om mensen op te zoeken waarmee je jouw kennis en kunde gaat delen.

• Betrouwbaarheid, omgevingsbewust en creativiteit zijn wel sleuoorden die jij in jezelf herkent, maar ook kunt overdragen gezien deze sleuositie binnen het team van Wijkbeheer.

Communiceren over de werking van de organisatie
De socioculturele activiteiten voorsen aan de doelgroep Activiteiten (groepsgesprekken, preventielessen, …) met de doelgroep samensen en begeleiden over thema’s die betrekking hebben op een democratische, rechtvaardige en duurzame samenleving De socioculturele ontwikkeling bepalen of helpen bepalen en acties opzetten met groepen, organisaties, … Aanbod

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. En als je bij de Employer werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Employer investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Dit is een fulltime functie voor uur per week. Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van uur per week? Dat zetten we voor je op een rij

• Een salaris tot € .,=. bruto per maand (schaal )

• € , vergoeding per dag die je thuiswerkt.

• Een eigen mobiele en device.

• De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.

• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € ,- per jaar.

• De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.

• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van jaar met het perspectief voor onbepaalde tijd na jaar.

• Ook kun je rekenen op ,% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen.

Ter info voor de Belgische sollicitanten Over het algemeen is de loonbelasting in Nederland lager waardoor een Nederlands nettoloon, afhankelijk van de gezinssituatie, vaak hoger is dan in België. Je kunt als werkzoekende bij onze partners terecht ( ) voor gratis basisinformatie over het wonen en werken aan de andere kant van de grens. Het gaat dan vooral over sociale zekerheid, belastingen en arbeidsrecht. Afspraak inboeken? klik

Solliciteren

Timo Hesemans