Directeur Employerlijke basisschool

Functie

We zijn op zoek naar een directeur basisonderwijs op het grondgebied vanaf // omwille van een herindeling van de Employerscholen.

Jij bent

- een luisterend klankbord voor je team leerkrachten;

- een daadkrachtige oplosser;

- een constructieve gesprekspartner voor ouders;

- een vriendelijke autoriteit voor de leerlingen;

- een gemotiveerde doener en coach;

- een aanwezig en bereikbaar uithangbord van de school.

De directeur van de Employerlijke basisschool voert een gedragen, geïntegreerd en samenhangend onderwijskundig beleid vertrekkend vanuit het pedagogisch project. Hij/zij staat in voor de planning en organisatie van de onderwijsinsing, geeft leiding aan de teamleden. De directeur is verantwoordelijk voor het financieel en administratief beheer van de school. Hij/zij vertegenwoordigt de school en hanteert hiervoor de gepaste communicatiewijze.

De directeur zorgt voor passende professionalisering van alle teamleden en zorgt voor samenwerking en overleg met en tussen de collega-directeurs, de teamleden, het Employerbestuur, ouders en externe partners.

Jouw profiel

- Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma.

- Je bent in het bezit van een bewijs van pedagogische bekwaamheid of behaalt dit tegen ten laatste het einde van de proefperiode.

Volledige lijst te raadplegen op Besluit van de Vlaamse Regering [betreffende de bekwaamheidsbewijzen, de salarisschalen en de bezoldigingsregeling in het gewoon basisonderwijs] ()

- Je behaalde een diploma hoger opvoedkundige studie (DHOS) of je hebt jaar van een gelijkwaardig geacht opleidingstraject gevolgd binnen OVSG voor het einde van de proefperiode.

De nood aan personeel identificeren en personeel aanwerven (opvoeders, interim lesgevers, ...) Het onthaal en de opvang van leerlingen of studenten in de onderwijsinsing organiseren (korte pauzes, studies, eetgelegenheid, internaat, ...) De toepassing van de omgangsregels, de veiligheids- en hygiëneregels binnen de onderwijsinsing controleren
Sensibiliseringsacties opzetten en sancties nemen De kwaliteit van het onderwijs bewaken De activiteiten van het pedagogische team en het personeel organiseren en coördineren Lesgevers, personeel, leerlingen of studenten, ouders en instanties informeren over de visie en het functioneren van de onderwijsinsing Het aangeboden onderwijs controleren
De pedagogische activiteiten van het onderwijzend, opvoedings- en oriëntatiepersoneel evalueren Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen Activiteitsgegevens analyseren (stabiliteit van de functies, slaagcijfers, demografie, ...) en een evolutietraject vastleggen Samen met lesgevers de pedagogische, educatieve of artistieke projecten van de onderwijsinsing voorbereiden en opvolgen De toepassing van pedagogische en educatieve oriëntering superviseren
Leerlingen of studenten in hun oriëntatiekeuze adviseren De loopbaan van het personeel opvolgen (beoordeling, overplaatsing, promotie, ...)
Behoeften aan competentieontwikkeling en een opleidingsplan bepalen Opleidingsacties bij medewerkers leiden Het onderwijsproject definiëren en de jaarlijkse planning van het inspectiepersoneel vastleggen Aanbod

Je wordt voltijds tewerkges. De vaste benoeming wordt voorafgegaan door een aansing op proef van jaar.

Er wordt ook een werfreserve aangelegd voor deze functie.

Financieel

De bezoldiging gebeurt op basis van de geldende barema’s binnen het onderwijs.

En daarbovenop

- Een voordeeltarief voor de hospitalisatieverzekering, ook voor de uitgebreide formule (vanaf een arbeidsovereenkomst van minstens jaar)

- Interessante premies, voordelen, kortingen en aanbiedingen via lidmaatschap bij GSD-V bv. bij geboorte, huwen,…

- Gereduceerd tarief voor gebruik van het zwembad in en andere occasionele voordelen voor medewerkers van het Employerbestuur (vb gratis toegangstickets voor evenementen).

Woon-werkverkeer

- Fietsvergoeding

- Tussenkomst treinvervoer en een abonnement bij De Lijn voor woon-werkverkeer

- Vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets

- Filevrij woon-werkverkeer

- Vlotte bereikbaarheid met de kusttram

- Gratis parkeermogelijkheden in de buurt op schooldagen

Vakantieregelingen en vrije tijd

Je volgt de vakantieregeling zoals voorzien voor het onderwijzend personeel.

 


Directeur Employerlijke basisschool
2024-05-10 - 2024-06-19

Aanwerving Organisatie: via Global Recruitment
Contract: Permanent
Industrie:
Gemiddeld loon: 2000
Valuta: EUR
Address place: MIDDELKERKE

Land: België
Postal Code: 8430
Web: www.globalrecruitment.info
Telefoon: +32 493 78 60 54

 

Rapporteer deze vacature

 

Share