Functie

Employer een Opvoeder NBMV (M/V/X) Voor het opvancentrum van .

Je begeleidt en ondersteunt minderjarige jongeren in hun dagelijks leven en creëert een opvoedkundig kader met als doel hun autonomie en ontwikkeling te stimuleren.

Context

Het heeft een capaciteit van bewoners en er werken personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als Opvoeder werk je binnen de dienst NBMV (niet-begeleide minderjarige vluchng), deze bestaat uit medewerkers (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op ).

Inhoud

Je biedt een dagelijkse methodische ondersteuning aan de jongeren en bevordert hun zelfredzaamheid. Je organiseert contactmomenten, volgt schoolprestaties en ontwikkelingsplannen op en maakt regelmatig een stand van zaken op van de evolutie van de jongeren. Je waakt over de rust en orde tussen de jongeren en creëert een veilige en gestructureerde leefomgeving in het centrum. Je creëert een positieve groepsdynamiek, geeft uitleg over gedragsregels, corrigeert ongewenst gedrag en voert een educatief sanctiebeleid uit. Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, je bouwt aan een vertrouwensrelatie en volgt het welzijn van de jongeren op. Je staat in voor sensibilisering en je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde diensten. Je vervult een aantal algemene administratieve taken zoals een planning opsen, een logboek bijhouden, dossiers beheren en standaardrapporten opsen. Je organiseert en neemt deel aan een aanbod van educatieve, culturele, creatieve en sportieve activiteiten. Je werkt nauw samen met je collega’s en andere diensten. Je bespreekt problemen intern en multidisciplinair en neemt deel aan overlegmomenten buiten het centrum. Jouw profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Employer, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info raadpleeg

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in een sociale of opvoedkundige richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een opvoedkundige functie.

Technische competenties

Vereisten Je hebt basiskennis van de asielprocedure en het sociale netwerk.

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. Je kan vlot werken met MS Office Word, Excel…

Extra troeven

Je hebt ervaring met werken in een multidisciplinair team. Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

De situatie en de behoeften van de persoon analyseren Zorgvragers de sociale en beleefdheidsregels tijdens de dagelijkse activiteiten uitleggen De dagelijkse activiteiten organiseren voor de zorgvrager(s), de uitvoering opvolgen en tussenkomen bij conflicten of incidenten Informatie verzamelen over de situatie van de zorgvrager en samen de sociaal-educatieve interventiewijze bepalen Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen
De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ... Aanbod

Een voltijdse vervangingscontract (u/week).
Er wordt ens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens jaar.
De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Categorie C Volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk.

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € . (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg

Voordelen

Variabel uurrooster en vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime). Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer. Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart. Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen. Valorisatie van nuttige werkervaring. Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren). Solliciteren

Esra Karki