Functie

ORGANISATIE

Vzw De Employer biedt veranderingsgerichte, professionele ondersteuning aan gezinnen en jongeren in situaties waarin de ontwikkelkansen of veiligheid van kinderen en jongeren ernstig bedreigd zijn. We bieden contextbegeleiding al dan niet in combinatie met verblijf. We kiezen expliciet voor Signs of Safety als benaderingsmodel voor alle trajecten van onze jongeren en gezinnen. In de residentiële teams zetten we sterk in op de ontwikkeling van waakzame zorg en nieuwe autoriteit.

medewerkers helpen een -tal kinderen, jongeren en hun gezinnen de nodige krachten te vinden om zich optimaal te ontplooien, in te zetten op veiligheid en/of welzijn en opnieuw maatschappelijke aansluiting te vinden. We begeleiden vanuit Hasselt gezinnen in heel de provincie Limburg en soms ook ver daarbuiten.

De Employer is een warme en lerende organisatie die volop inzet op zelfleiderschap en een participatieve cultuur. We werken vanuit een vlakke structuur en bouwen aan een wendbare en regelluwe organisatie, waarin de cliënt centraal staat. Als organisatie voorzien we in elke job ruimte en tijd voor innovatie en zelfontplooiing en zetten sterk in op actieve ondersteuning en individuele coaching van elke medewerker. We zijn een enthousiaste en dynamische organisatie met verschillende expertises. Binnen De Employer kan je doen waar je goed in bent! Passie en talent zijn onze drijfveren.

Vanuit nieuwe dynamieken in de hulpverlening en binnen onze organisatie willen we verder bouwen om ons stevig te positioneren en te profileren in het sterk veranderende jeugdhulplandschap. Daarom zoeken we een S tafmedewerker Beleid en kwaliteit .

OPDRACHT

De ‘Stafmedewerker Beleid’ is mee verantwoordelijk voor een cliëntgerichte hulpverlening door het faciliteren, ontwikkelen en ondersteunen van het

· Strategisch en operationeel beleid,

· Kwaliteitsbeleid,

· Beleid i.k.v. organisatieontwikkeling

· ICT-Beleid incl. digitalisering en informatieveiligheid.

Binnen De Employer gaan we uit van een integrale aanpak van kwaliteit, vanuit de filosofie ‘kwaliteit is beleid, beleid is kwaliteit’. Onze ambitie op vlak van kwaliteitsbeleid is dat iedereen in de organisatie weet welke resultaten hij/zij dient na te streven. We kunnen op elk moment onze kwaliteit aantonen. We bouwen ons kwaliteitsbeleid niet uit als een ‘aparte dienst’, of zien het als ‘extra administratieve verplichtingen’, wel als een manier om onze dienstverlening duurzaam en kwalitatief uit te bouwen.

Als stafmedewerker Beleid en Kwaliteit connecteer je vanuit een sterke participatieve en verbindende houding vanuit een gelijkwaardig partnerschap met zowel directie als collega’s via werkgroepen of diverse andere fora.

DETAIL IN BIJLAGE

Jouw profiel

Wat verwachten we?

Je vertrekt vanuit een positief mensbeeld, gelooft in zelfleiderschap en beschikt over veel verantwoordelijkheidszin. Je zet in op verbinding en connecteert vanuit een gelijkwaardig partnerschap, zowel met directie als met collega’s. Je werkt zelfstandig maar bent ook collegiaal en een teamplayer voor je collega’s. Je beschikt over voldoende maturiteit en je hebt vooral een dosis gezonde humor!

- Je bent gefascineerd door de missie en visie van De Employer vzw.

- Je beschikt over een “hands-on” aanpak en kan anderen inspireren en uitdagen,

- Je denk en handelt op masterniveau en beschikt over enkele jaren relevante ervaring op het vlak van beleidsmatig werken en kwaliteitsbeleid.

- Je bent een vlotte communicator en dit zowel schrifjk als mondeling.

- Je bent een strategische en analytische denker. Je kan autonoom, planmatig en vanuit een meta-perspectief werken.

- Je kan vlot beleidsteksten en beleidsplannen opmaken en vertalen naar bruikbare instrumenten en procedures.

- Je hebt kennis en ervaring in het gebruik van kwaliteitsmodellen.

- Je kan procesmatig werken en weet wat nodig is om de vertaling van strategie en kwaliteit naar de praktijk te maken en dit te begeleiden.

- Je beschikt over een goede basiskennis inzake informatieveiligheid en GDPR of wil je hierin bijscholen.

- Je hebt de nodige kennis en veel goesting om onze interne ICT-dienst verder uit te bouwen.

- Je vindt vlot je weg in Microsoft toepassingen.

- Je hebt ervaring in participatief werken binnen een organisatie.

- Je kan kritisch kijken naar het eigen handelen en desgevallend daarop bijsturen.

- Je bent gefascineerd door een bij uitstek cliëntgerichte aanpak en draagt onze positieve boodschap ook extern mee uit. Je deelt onze passie voor jeugdhulp!

We zoeken iemand waarin we onze kernwaarden (positief mensbeeld – gelijkwaardigheid - op(r)echtheid – goesting – verbondenheid – verbeelding – trouw) sterk herkennen

Aanbod

Wat bieden we?

- Een warme en lerende organisatie die volop inzet op zelfleiderschap en dat ook vertaalt in haar organisatiemodel en HR-ontwikkelplannen,

- Een organisatie die sterk inzet op een participatieve cultuur,

- Je maakt deel uit van een enthousiaste en dynamische organisatie met verschillende expertises,

- Je mag rekenen op een inwerktraject met mogelijkheid tot individuele coaching en ondersteuning,

- Mogelijkheid tot interne en externe opleidingen en trainingen om je in te werken binnen onze organisatiekaders,

- Een contract van onbepaalde duur met verloning conform het PC . – loonschaal BA-bis met de mogelijkheid om de relevante ervaring die je hebt opgebouwd mee te nemen,

- Maaltijdcheques van €,

- Je krijgt een laptop en smartphone ter beschikking en kan flexibel en zelfstandig je werk plannen, dit op verschillende locaties met mogelijkheid tot thuiswerken,

- Terugbetaling woon-werkverkeer,

- Extralegale vakantiedagen van jaar,

- Toegang tot het online voordelenplatform You-P (),

- Een contract van onbepaalde duur.

Solliciteren

Liesbeth Geybels
/..