Functie

Ben jij op zoek naar een nieuw avontuur waar zowel je organisatie als jijzelf nog enorm kan groeien? Welkom dan bij ‘t Ros Beiaard, een onderneming in volle expansie. En als wij groeien als organisatie dan groei jij gewoon mee! Ik nodig je heel graag uit om ons HR-team te vervolledigen als HR generalist.

We zijn op zoek naar iemand met een passie voor HR en loonadministratie. Zowel op vlak van Soft als Hard HR heb jij jouw dagelijks takenpakket. Je maakt deel uit van het administratief team en werkt samen met je rechtstreekse HR collega.

Je wordt een soort HR-kameleon die zowel de harde alsook de softe kant van HR omarmt. Door onze groei is er meer dan genoeg uitdaging.

Om te beginnen is het geen afgelijnd takenpakket maar juist vele uitdagende & afwisselende taken zodat geen enkele dag er hetzelfde uitziet. Én er is een goed evenwicht tussen hard en soft HR.

Jouw profiel

· Je hebt oog voor gevoelige en vertrouwelijke informatie en weet hier discreet mee om te gaan

· Je hebt een goede praktische kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht

· Je bent behulpzaam, nauwkeurig, leergierig, gestructureerd en probleemoplossend

· Je hebt een passie voor mensen én cijfers én bent communicatief

· Je beschikt over een Bachelorsdiploma in HR, Bachelor in arbeids- en organisatiepsychologie of een business gerelateerde richting en/of hebt min. jaar werkervaring binnen een gelijkaardige functie.

· Je hebt een goede kennis van Excel en MS Office.

· Je bent flexibel en hands-on met een creatieve ingesheid om complexere vraagstukken op te kunnen lossen

· Je bent sterk in de communicatie en hebt een teamgerichte insing. De voertaal is Nederlands maar ook het Frans is belangrijk.

Het administratieve personeelsbeheer opvolgen Pensioen en groepsverzekering Het administratieve personeelsbeheer opvolgen Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...) Het administratieve personeelsbeheer opvolgen Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...) Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
Loonstrookjes controleren Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wetjke aangifte indienen Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...) Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen Aanbod Een competitief salarispakket met extralegale voordelen. Een breed takenpakket en oneindig veel opportuniteiten om nieuwe zaken vast te pakken. Bakken autonomie maar ook een fijn team waarmee je kan sparren. Concrete kansen om te blijven groeien , want als wij groeien, groei jij gewoon mee. Jij wordt niet zomaar een teamlid; je wordt een onmisbare schakel in onze hele organisatie. Of je nu kiest voor een voltijdse of /de tewerksing, wij passen ons aan jouw behoeften aan. Solliciteren

Willemyns Myriam