Functie

Je takenpakket omvat onder meer

Leiding geven, aansturen en coachen van het operationele team (OPS manager, verantwoordelijke planning en administratieve medewerkers personenvervoer). Verantwoordelijk zijn voor het algemene personeels-, kwaliteits- en veiligheidsbeleid van de afdeling. Ondersteunen bij werving en selectie van nieuw personeel, het opvolgen van competenties en het voeren van functioneringsgesprekken. Opvolgen van openbare aanbestedingen van o.a. De Lijn, kostprijscalculaties maken en offertes opmaken. Definiëren van afdelingsdoelsingen, het initiëren en opvolgen van verbeterprojecten en het beheren van operationele budgetten en kosten om efficiëntie te maximaliseren. Uitvoeren van metingen en analyses, opsen en opvolgen van KPI's en bewaken van de rentabiliteit. Fungeren als aanspreekpunt voor De Lijn, opvolgen van aanbestedingen en het voeren van overleg over kwaliteit en dienstverlening met De Lijn. Oplossen van operationele problemen en implementeren van verbeteringen om de algehele prestaties te optimaliseren. Stroomlijnen van de administratieve processen en instaan voor de controle van de facturatie en beheer van de contracten. Actief deelnemen aan een sociale dialoog en nauw samenwerken met vakbonden. Jouw profiel

Als geschikte kandidaat heb je een bewezen staat van dienst in leidinggevende rollen. Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden, je bent een people manager en een probleemoplosser en hebt een sterk analytisch vermogen. Je bent flexibel, resultaatgericht en gedreven om de beste dienstverlening te leveren.

Commerciële acties leiden (prospectie van nieuwe markten, onderhandeling van contracten, ...) De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen Professionele informatie en reglementering bijhouden
De eigen organisatie vertegenwoordigen bij representatieve organisaties (adviesorganen, sociale partners, ...) De werking van de organisatie organiseren De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorsen De resultaten van de werking, de evoluties, de belangen communiceren aan interne of externe partners De doelsing voor de economische rentabiliteit van de organisatie bepalen Strategische doelsingen van een organisatie bepalen en toepassen Informatie over de economische en sociale resultaten communiceren en uitwisselen tijdens overlegraden binnen de onderneming Aanbod Uitdagende voltijdse job met contract onbepaalde duur in een stabiel en familiaal bedrijf. Competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen Solliciteren

Mira Closset