Functie Je staat in voor de KPI rapportering aan het management team Je geeft vorm aan de employer branding en zet mee de lijnen uit voor onze interne bedrijfscommunicatie Je bouwt mee aan onze HR strategie en je bent de drijvende kracht achter de implementatie hiervan Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen en verder optimaliseren van het HR beleid om de groei van HDB verder te ondersteunen Je stuurt een team aan van HR collega's en communicatiemedewerker Je onderhoudt goede relaties met de leidinggevenden van de verschillende afdelingen en ondersteunt hen bij HR gerelateerde uitdagingen Jouw profiel Je hebt een bachelor of master diploma op zak Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en hebt ervaring met blue- en white collars Je hebt minimum jaar ervaring als HR professional Uitstekenede communicatie, empatisch en integer Pro-actief en in staat om mensen te motiveren Oog voor detail en kwaliteit HR-activiteiten aansturen Personeelsadministratie Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelsingen van de organisatie
Actieplannen opsen HR-activiteiten aansturen Sturen van verandering Het tewerksings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen HR-activiteiten aansturen Arbeidsomstandigheden De personeelsadministratie superviseren HR-activiteiten aansturen Mobiliteit, herplaatsing HR-activiteiten aansturen Opleiding HR-activiteiten aansturen Ontwikkeling van HR-software HR-activiteiten aansturen Kwaliteitsverbetering HR-activiteiten aansturen Rekrutering Aanbod

Een gevarieerde functie in een stabiel familiebedrijf. Je ontvangt een competitief salarispakket met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen. Er zijn flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.

Ook hebben we een collectief zomerverlof( weken) en week in de kerstvakantie.