Junior accountant

Vous aimez la comptabilité… mais vous avez surtout envie d’apprendre, de progresser et de construire une carrière solide ?

Vous cherchez un environnement où vous êtes plus qu’un numéro ? Où vos collègues prennent le temps de vous accompagner et où chaque mission vous permet de gagner en expérience ?

Chez Grant Thornton Charleroi, nous recherchons un(e) Junior Accountant pour rejoindre une petite équipe soudée de 6 personnes, avec une ambiance simple, humaine et directe. Ici, nous travaillons sérieusement, mais nous travaillons surtout ensemble.

Nous partageons des valeurs fortes, résumées par notre philosophie CLEARR : Collaboration – Leadership – Excellence – Agility – Respect – Responsibility.

Vos responsabilités au quotidien :

Accompagné(e) par des collègues expérimentés, vous développerez progressivement votre expertise tout en étant en contact direct avec vos clients. Vous serez amené(e) à :

• Participer à la gestion comptable de plusieurs sociétés (PME locales et groupes internationaux).
• Assurer l’encodage et le suivi des opérations comptables courantes.
• Préparer les déclarations TVA et diverses obligations fiscales sous la supervision des seniors.
• Contribuer à l’établissement des comptes annuels et des clôtures périodiques.
• Répondre aux questions comptables de vos clients et les accompagner au quotidien.
• Intervenir ponctuellement directement chez les clients pour mieux comprendre leur activité.

Le profil que nous recherchons :

Pas besoin d’être parfait. Nous cherchons surtout quelqu’un qui a envie de s’investir et d’évoluer.

• Vous possédez un Bachelier en comptabilité-fiscalité (ou Master équivalent).
• Vous avez au moins 1 an d'expérience en fiduciaire ou en cabinet.
• Vous êtes à l’aise en français et vous pouvez vous débrouiller en anglais.
• Vous aimez travailler avec rigueur, mais aussi avec bon sens.
• Vous êtes autonome, fiable et orienté(e) solutions.
• Vous appréciez le contact client et le travail en équipe.

Ce que nous vous offrons :

• Une équipe à taille humaine : 6 personnes accessibles, bienveillantes en structure directe.
• Un encadrement de qualité : Un management qui vous aide à grandir, pas à vous contrôler.
• Évolution de carrière : Un accompagnement complet vers votre titre ITAA si c’est votre objectif.
• Formation continue : Au moins 40 heures de formation par an.
• Package salarial attractif : Voiture de société, assurances, jours de congé supplémentaires, téléphone professionnel.
• Plan cafétéria flexible : Options de leasing vélo, matériel électronique, etc.
• Flexibilité : Horaires souples et possibilité de télétravail (formule hybride).
• Culture d'entreprise : Un environnement certifié Great Place to Work.

Intéressé(e) par ce défi ?

Cliquez op "Postuler" en envoyez-nous votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer !