Freelance Change manager

Voor een belangrijke speler binnen de Belgische energiesector zoeken wij een ervaren Freelance Change Manager Business die strategische verandertrajecten begeleidt binnen een organisatie in volle transformatie.

Je ondersteunt de organisatie bij de implementatie van een nieuwe strategie, een grootschalig moderniseringsprogramma en een sterke groei van het personeelsbestand

Jouw verantwoordelijkhed

• Definiëren, opzetten en implementeren van change management-trajecten.
• Ontwikkelen en uitvoeren van change- en adoptieplannen.
• Begeleiden van management, directie en stakeholders tijdens veranderprocessen.
• Uitvoeren van impactanalyses en stakeholderanalyses.
• Adviseren over de meest geschikte implementatie- en adoptiestrategieën.
• Organiseren van workshops, communicatiesessies en overlegmomenten.
• Versterken van engagement en draagvlak binnen de organisatie.
• Monitoren en verankeren van veranderingen in de organisatie.

PROFIEL

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen Change Management.
• Aantoonbare ervaring met gedragsverandering op senior management- en directieniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen de Belgische energiesector.
• Minimaal 2 jaar ervaring met marktwerking binnen de energiesector.
• Perfecte kennis van Nederlands of Frans, met een goede kennis van de andere landstaal.
• Zeer goede kennis van het Engels.
• Ervaring met optimalisatie van bedrijfsprocessen.
• Ervaring met change management-methodologieën zoals:
• ADKAR (Prosci)
• Kotter
• Lewin
• Ervaring binnen complexe transformatieprogramma's.

Projectcontext

Je komt terecht in een organisatie die momenteel werkt aan:

• Vernieuwing van missie, visie en strategie.
• Implementatie van een meerjarig moderniseringsprogramma (CMS 2.0).
• Verdubbeling van het personeelsbestand tegen 2028.

AANBOD

• Freelance opdracht van 12 maanden.
• Startdatum: 01/08/2026.
• Einddatum: 31/07/2027.
• Verlenging mogelijk met 12 maanden.
• Fulltime inzet.
• Hybride werkmodel (combinatie van thuiswerk en kantoor).
• Strategische rol met zichtbare impact op de organisatie.
• Uitdagende omgeving binnen de Belgische energiesector.
• Samenwerking met directie, management en business stakeholders.