Payroll Partner

Jouw taken

• Zorgen voor een correcte en tijdige loonverwerking (voorschotten, lonen, vakantiegeld, 13e maand, bonus, warranten…)
• Eerste aanspreekpunt voor vragen rond loon, sociale wetgeving en personeelsadministratie (NL/FR)
• Toepassen en opvolgen van sociale wetgeving, met focus op PC 111 en 209
• Dagelijkse opvolging van prestaties, afwezigheden, verlof, ziekte en schorsingen in Afas en Gps/Emprova
• Opmaak en beheer van sociale documenten (contracten, addenda, attesten, C4…)
• Onboarding van nieuwe collega’s en registratie van in- en uitdiensttredes
• Administratie en opvolging van arbeidsongevallen
• Ondersteunen bij ontslagdossiers en exit-berekeningen
• Aanpassen en up-to-date houden van het arbeidsreglement
• Tijdige rapportering voor OR, Finance, audit en input leveren voor budget & merit
• Opvolgen van wagen- en fietsleasing
• Administratie rond opleidingen en e-trainingen
• Zorgen voor attenties of geschenken bij bijzondere situaties
• Actief meedenken over optimalisatie van payroll- en HR-processen

Plaats van de tewerkstelling te Kampenhout. 

Jouw profiel

• Minstens 5 jaar ervaring in payroll
• Bachelor of gelijkwaardig door ervaring
• Sterke kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie
• Vlot in MS Office; ervaring met Afas en Gps is een plus
• Administratief sterk, nauwkeurig en gestructureerd
• Communicatief vaardig in Nederlands én Frans
• Discreet, betrouwbaar en professioneel
• Proactief, leergierig en oplossingsgericht
• Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren
• Positieve mindset en teamgerichte houding

?????