Ben jij een Excel-crack die energie krijgt van structuur, nauwkeurigheid en het opvolgen van dossiers?
Tijdens je eerste 6 maanden word je de administratieve spil van de plannings-en HR-dienst. Je zorgt ervoor dat alle werkbonnen van de medewerkers die op verschillende werven werken correct verwerkt worden, zodat de HR-afdeling de lonen nauwkeurig kan voorbereiden.
Dagelijks verzamel je info van 80 medewerkers. Je registreert onder andere:
Gewerkte uren
Verplaatsingen en transportkosten
Laad- en losactiviteiten
Uitgevoerde werkzaamheden
Premieregelingen gekoppeld aan specifieke opdrachten
Elk detail telt en heeft impact op de correcte verloning.
Om de nodige info te verzamelen, heb je contact met teamleaders op de werven. Zij hebben een drukke agenda en zijn niet altijd makkelijk bereikbaar.
Daarom zoeken we iemand die:
Niet opgeeft na twee telefoontjes
Doorvraagt en opvolgt tot alle info compleet is
Rustig blijft wanneer gesprekken wat pittiger verlopen
Na ongeveer zes maanden ga je meedraaien op de planningsafdeling.
Je leert hoe je opdrachten van klanten om te zetten naar een personeelsplanning. Hierbij hou je rekening met:
De vraag van de klant
Beschikbare medewerkers
Rijbewijzen, attesten en specifieke competenties
Ervaring op bepaalde werven
Beschikbare vrachtwagens en materialen
CompanyWe hopen je cv zo snel mogelijk te ontvangen.
Profile
Wat verwacht onze klant van zijn nieuwe medewerker:
Wat mag je verwachten van onze klant: