In deze rol draait alles om sourcing, commerciële opvolging en het uitbouwen van een sterke talentpool van technische medewerkers voor onze industriële klanten. Kantoor: 70% – Sourcing & actieve kandidatenbenadering (technische profielen)
Je bouwt een sterke talentpool uit van technische profielen voor industriële bedrijven in Oost‑Vlaanderen.
Je belt actief kandidaten op, overtuigt hen van nieuwe opportuniteiten en onderhoudt warme contacten.
Je voert intakegesprekken, screent technische competenties en selecteert de juiste profielen.
Je gebruikt creatieve sourcingtechnieken om schaarse technische talenten te bereiken.
Je zorgt voor een continue instroom voor terugkerende industriële en technische functies.
30% – Commerciële opvolging & klantenrelatie
Je belt bestaande klanten en prospecten op om noden te detecteren en nieuwe projecten binnen te halen.
Je matcht openstaande aanvragen met de juiste technische kandidaten uit jouw talentpool.
Je bouwt duurzame relaties op met industriële KMO’s in de regio.
Je hebt ervaring met sourcing, uitbellen, rekrutering of commerciële functies.
Je hebt affiniteit met technische profielen of bent bereid je hierin snel in te werken.
Je werkt zelfstandig, maar functioneert graag in een hecht team.
Je beschikt over een rijbewijs B.
Bedrijfswagen met tankkaart.
~ Opleidingen om je commerciële en sourcing‑skills verder te versterken.
~Een warm team waar je écht welkom bent.
Match jouw profiel
Solliciteren