IT Recruitment Specialist

Senior IT Recruiter (5-10 jaar ervaring)

Heb jij een passie voor het tech-landschap en zie je een uitdaging in het aantrekken van toptalent zoals Software, Cloud, AI en Data Engineers? Als onze Senior IT Recruiter ben jij de ambassadeur die ACA Group op de kaart zet binnen de IT-markt. Je bouwt actief mee aan onze groei en innovatiekracht door zowel freelancers als vaste medewerkers te enthousiasmeren voor onze unieke, kennisgedreven cultuur.

Jouw uitdagingen

• Vindingrijke sourcing & netwerken: Je spoort latent en actief zoekende IT-professionals op via o.a. LinkedIn Recruiter. Je bouwt een warm netwerk op via digitale kanalen én tech-events of hackathons.
• Strategisch meedenken: Je zet gerichte wervingscampagnes op voor specifieke tech-doelgroepen (bv. Java of Azure) en werkt samen met Marketing aan een krachtig employer brand.
• Pipeline- & databeheer: Je bouwt een proactieve talentpool op voor de lange termijn en beheert onze database en workflows efficiënt in Jira (Atlassian) .
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met het HR-team en de tech-leads om de perfecte match te vinden en de rekruteringsstrategie continu te versterken. Springt proactief in op de noden van de verschillende business units en treedt op als een kritische sparringpartner per expertisedomein

Jouw profiel

• Ervaring: Bachelor of Master werk- en denkniveau met 5 tot 10 jaar ervaring in de werving en selectie van IT-profielen, idealiter opgebouwd binnen een IT-bedrijf of een sterke tech-context.
• Expertise: Je hebt diepgaande kennis van de IT-arbeidsmarkt (staffing & interne werving) en weet hoe je technische profielen triggert met een inhoudelijk sterk aanbod.
• Tooling: Ervaring met Atlassian tooling (Jira) als database en workflow-tool is een sterke troef.
• Talen: Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels .

Jouw DNA

Je bent een proactieve, zelfstandige netwerker met een flinke dosis 'hunter-mentaliteit'. Tegelijkertijd ben je een teamplayer die graag spart over frisse sourcing-methoden, flexibel inspeelt op de noden van onze tech-teams en eigenaarschap neemt over een kwalitatieve candidate experience.

!! NIET MOGELIJK ONDER FREELANCE STATUUT !!