Payroll Officer

Ben jij een Payroll Officer die rust brengt in deadlines en zekerheid creëert voor collega's?

Hier krijg je:

• Autonomie over je payroll
• Een sterk loonpakket + 32 verlofdagen
• 2 dagen thuiswerk
• Een hecht, dynamisch HR-team

Je wordt hét aanspreekpunt voor payroll (NL/FR) in een stabiele en groeiende B2B-organisatie.

Payroll met impact én vertrouwen. Klinkt dit als jouw volgende stap?

Bedrijf

Onze klant is een stabiele Belgische speler binnen de bouw- en distributiesector, gespecialiseerd in oplossingen voor dak- en gevelprojecten.

De organisatie telt ongeveer 270 medewerkers en is actief via 31 locaties verspreid over België. Ze combineert een familiale, down-to-earth cultuur met de slagkracht van een grotere internationale groep.

Als Payroll Officer beheer jij autonoom de payroll van ±250 medewerkers (arbeiders PC111 & bedienden PC209).

Jij zorgt dat alles klopt. Tot op de cent. Op tijd.

• Beheer van prestaties, afwezigheden en verloven
• 2 vaste deadlines per maand – jij bewaart steeds het overzicht
• Contactpersoon voor medewerkers (NL/FR – praktisch en direct)
• Samenwerking met sociaal secretariaat
• HR-administratie (contracten, attesten, C4…)
• Rapportering en auditondersteuning
• Actief verbeteren en optimaliseren van processen

Je werkt met payrolltools (AFAS is een sterke troef – snelle leercurve is essentieel).

• Sterke kennis sociale wetgeving
• Zeer nauwkeurig en sterk administratief
• Ervaring met payrollsystemen (AFAS = plus, geen must indien snel lerend)
• Nederlands: vloeiend
• Frans: vlot en praktisch in communicatie

Jij bent iemand die:

• Rust bewaart onder druk en deadlines haalt
• Meerdere dossiers tegelijk beheert zonder overzicht te verliezen
• Problemen detecteert en zelf oplossingen voorstelt
• Ownership neemt: payroll is jouw verantwoordelijkheid
• Discreet en betrouwbaar omgaat met gevoelige informatie
• Positieve energie brengt in een team

Vast contract (40u/week)

• Competitief loon volgens ervaring
• 32 verlofdagen
• Maaltijdcheques (€8/dag)
• Ecocheques (€250/jaar)
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• GSM + abonnement + laptop
• Extra anciënniteitsdagen (1 dag per 5 jaar)
• Fietsleasing (na 1 jaar)
• Personeelskortingen
• Volledig pakket volgens PC 209 (vakantiegeld, eindejaarspremie, …)

JBRP1_BE