Job 1000 van 1000



Match jouw profiel Solliciteren



HR Business Partner Frans/Nederlands


HR Business Partner – bouw mee aan structuur in een snelgroeiende organisatie In deze rol krijg je de kans om mee te bouwen aan een organisatie in volle groei, waar structuur, harmonisatie en professionalisering centraal staan. Dit is geen klassieke HR-job, maar een rol voor iemand die initiatief neemt, verantwoordelijkheid pakt en energie haalt uit verandering . Functieomschrijving Als HR Business Partner ben jij dé spilfiguur voor jouw business units en zorg je ervoor dat HR-processen niet alleen werken, maar ook toekomstgericht zijn. Harmoniseren en structureren van HR-processen (payroll, onboarding, policies, procedures) Verantwoordelijk voor de operationele HR-flow binnen jouw entiteiten (±80 medewerkers) Coördineren en opvolgen van payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat Beheren van contracten, addenda en sociale administratie Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management Ondersteunen van managers in hun teamontwikkeling en performance management Meewerken aan en uitrollen van HR-projecten (bv. policies, comp & ben, home office beleid) Bachelor- of masterdiploma Minstens 3-5 jaar ervaring in een brede HR-rol Praktische kennis van payroll en sociale wetgeving Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels , en een goede basis Frans Hands-on mentaliteit en het vermogen om zelfstandig structuur te creëren Ervaring met harmonisatie van HR-processen of werken in een multi-entity context Bedrijfswagen met laadkaart ~ 1 dag thuiswerk per week (na inwerkperiode) ~ Samenwerken met een gedreven HR-team en directe rapportering aan de Head of HR ~

Match jouw profiel Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht