Teamcoach Planning
Match jouw profiel
Solliciteren
Plaats
WetterenBelgië
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-05-31Online to:
2026-07-30EUR 20.00 HOUR
Teamcoach Planning
- Lokaal bestuur Wetteren
- België
- 7 uren geleden
Het
team Wegen en Mobiliteit is verantwoordelijk voor het mobiliteitsbeleid en de uitvoering van projecten rond mobiliteit, riolering en wegenis. Het team bestaat uit zeven leden: een teamcoach, een expert Wegen, een deskundige Wegen, twee deskundigen Mobiliteit en twee medewerkers Mobiliteit. Het team behoort tot het departement
Stadsontwikkeling
, dat bestaat uit zes teams: Wonen en Economie, Milieu, Mobiliteit en Wegen, Stedenbouw en Planning, Gebouwen en Technische Diensten. Functieomschrijving
Kerntaken Je coördineert de werking van het team (planning, ontwikkeling, evaluatie) en rapporteert regelmatig aan de departementsdirecteur. Je werkt mee aan de uitvoering en bijsturing van de meerjarenplanning, met focus op het mobiliteitsplan, verkeersveiligheid, het STOP-principe, woon-schoolverkeer, riolerings- en wegenisprojecten en ontharding van het openbaar domein. Je bewaakt de kwaliteit van de dagelijkse werking en stuurt bij waar nodig. Je hebt voeling met het beleid rond mobiliteit en wegenis en beschikt over voldoende technische kennis om mee te denken met het team. Je volgt de projectwerking op en neemt indien nodig zelf de rol van projectleider op. Je waakt mee over de naleving van wettelijke normen binnen de beleidsdomeinen. Je zorgt dat het team goed bereikbaar is via de gangbare communicatiekanalen. Je fungeert als schakel tussen de bevoegde schepen en de administratie, met ondersteuning van de departementsdirecteur. Je waakt over een correcte besteding van middelen en het afsluiten van contracten. Je staat in voor de opmaak en het beheer van het budget, in samenwerking met de departementsdirecteur. Je coacht en motiveert je team, met aandacht voor hun talenten, ambities en professionele groei. Je voert evaluatie- en persoonlijke ontwikkelgesprekken (POP) en stimuleert medewerkers om actief werk te maken van hun loopbaanontwikkeling. Je zorgt voor een veilige werkomgeving, bent de eerste vertrouwenspersoon en vertaalt het personeelsbeleid en de organisatiewaarden naar concrete team- en individuele doelstellingen. Je adviseert de departementsdirecteur, het managementteam en het bestuur over alle aspecten van het beleidsdomein. Je vertaalt wettelijke en kwaliteitsnormen naar de praktijk en staat in voor de voorbereiding en uitvoering van dossiers voor de bestuursorganen. Je volgt de complexe en snel evoluerende wetgeving op en zorgt ervoor dat het team deze correct toepast. Profiel
Wie zoeken we? Je beschikt over een
masterdiploma
, Beschik je
niet
over een masterdiploma, dan slaag je in een
niveau -of capaciteitstest
, Je beschikt over een
rijbewijs B
, Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving (op Meerwaarde of pluspunten zijn: Ervaring binnen het domein van mobiliteitsbeleid- of uitvoering; of binnen het domein van infrastructuurprojecten met betrekking tot wegenis en riolering, Ervaring als leidinggevende, Kennis van, of ervaring met de werking van een lokaal bestuur. Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma. Aanbod Van € 3.941 tot € 6.936 per maand
Ons aanbod Wie bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur met: Een aantrekkelijk loonpakket bruto maandloon (voltijdse prestaties) tussen € 3941 (A1a trap 0) en € 6936 (A3a trap 24) anciënniteit
uit de openbare sector wordt volledig erkend, evenals ervaring uit de privé- of zelfstandige sector, op voorwaarde dat deze relevant is maaltijdcheques
van €8 per gewerkte dag dubbel vakantiegeld
en een
eindejaarstoelage haard- of standplaatstoelage tweede
pensioenpijler van 3% Aandacht voor welzijn een gunstige vakantieregeling van 31 verlofdagen én 14 betaalde feestdagen glijdend uurrooster
, afgestemd binnen het team mogelijkheid tot telewerk
afhankelijk van de dienstwerking met een telewerkvergoeding van € 30 IT-materialen
zoals laptop, smartphone in het kader van plaats -en tijdsonafhankelijk werken gratis
hospitalisatieverzekering
voor jou en een voordelige aansluiting voor je gezin gratis
griepvaccin toffe
teamactiviteiten
: personeelsfeest, teambuilding, afterwork, nieuwjaarsdrink, … fruit en soep op het werk Duurzame verplaatsing naar het werk ~100 % terugbetaling van openbaar vervoer ~ fietsvergoeding
van €0,37/km ~ fietsleasing
mogelijk via fiscaal voordelig systeem
Voordelen verbonden aan jouw groei en ontwikkeling uitgebreid aanbod aan
opleidingen en loopbaankansen korting op sportkampen
voor je kinderen extra
voordelen via de
UiTPAS
en
PlusPas (GSD-V) Interesse? Het
examenprogramma
bestaat uit
twee delen en gaat door in het
Gemeentehuis, Rode Heuvel 1, 9230 Wetteren
: een verkennend gesprek een jurygesprek met bespreking van een thuisopdracht Om over te gaan naar het volgende deel, moet de kandidaat 50% halen voor het voorgaande deel. Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet de kandidaat minstens 50% behalen op elke selectieproef, en 60% op het totaal van de selectie. De hoogst gerangschikte kandidaat neemt vervolgens deel aan een
assessment center
. Dit is niet eliminerend en maakt geen deel uit van de selectie maar dient ter ondersteuning bij je verdere begeleiding en ontwikkeling. De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden. Hoe solliciteren? Als je wil solliciteren, hebben wij volgende documenten
ten laatste op 15 juni 2026
nodig: uitgebreid curriculum vitae motivatiebrief waarin je uitlegt waarom deze functie iets voor jou is diploma rijbewijs uittreksel uit het strafregister dat maximaal 1 maand oud is op de datum dat je indient (inwoner van Wetteren: je kan het attest online aanvragen) Wij behandelen enkel volledige sollicitaties. Meer weten? Over de functie-inhoud: contacteer Sander Paret, waarnemend departementsdirecteur Stadsontwikkeling via sander.paret@wetteren.be of 0475 82 16 55. Over de selectieprocedure: contacteer Els De Winter, deskundige personeel via vacature@wetteren.be of 09 365 67 07.
team Wegen en Mobiliteit is verantwoordelijk voor het mobiliteitsbeleid en de uitvoering van projecten rond mobiliteit, riolering en wegenis. Het team bestaat uit zeven leden: een teamcoach, een expert Wegen, een deskundige Wegen, twee deskundigen Mobiliteit en twee medewerkers Mobiliteit. Het team behoort tot het departement
Stadsontwikkeling
, dat bestaat uit zes teams: Wonen en Economie, Milieu, Mobiliteit en Wegen, Stedenbouw en Planning, Gebouwen en Technische Diensten. Functieomschrijving
Kerntaken Je coördineert de werking van het team (planning, ontwikkeling, evaluatie) en rapporteert regelmatig aan de departementsdirecteur. Je werkt mee aan de uitvoering en bijsturing van de meerjarenplanning, met focus op het mobiliteitsplan, verkeersveiligheid, het STOP-principe, woon-schoolverkeer, riolerings- en wegenisprojecten en ontharding van het openbaar domein. Je bewaakt de kwaliteit van de dagelijkse werking en stuurt bij waar nodig. Je hebt voeling met het beleid rond mobiliteit en wegenis en beschikt over voldoende technische kennis om mee te denken met het team. Je volgt de projectwerking op en neemt indien nodig zelf de rol van projectleider op. Je waakt mee over de naleving van wettelijke normen binnen de beleidsdomeinen. Je zorgt dat het team goed bereikbaar is via de gangbare communicatiekanalen. Je fungeert als schakel tussen de bevoegde schepen en de administratie, met ondersteuning van de departementsdirecteur. Je waakt over een correcte besteding van middelen en het afsluiten van contracten. Je staat in voor de opmaak en het beheer van het budget, in samenwerking met de departementsdirecteur. Je coacht en motiveert je team, met aandacht voor hun talenten, ambities en professionele groei. Je voert evaluatie- en persoonlijke ontwikkelgesprekken (POP) en stimuleert medewerkers om actief werk te maken van hun loopbaanontwikkeling. Je zorgt voor een veilige werkomgeving, bent de eerste vertrouwenspersoon en vertaalt het personeelsbeleid en de organisatiewaarden naar concrete team- en individuele doelstellingen. Je adviseert de departementsdirecteur, het managementteam en het bestuur over alle aspecten van het beleidsdomein. Je vertaalt wettelijke en kwaliteitsnormen naar de praktijk en staat in voor de voorbereiding en uitvoering van dossiers voor de bestuursorganen. Je volgt de complexe en snel evoluerende wetgeving op en zorgt ervoor dat het team deze correct toepast. Profiel
Wie zoeken we? Je beschikt over een
masterdiploma
, Beschik je
niet
over een masterdiploma, dan slaag je in een
niveau -of capaciteitstest
, Je beschikt over een
rijbewijs B
, Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving (op Meerwaarde of pluspunten zijn: Ervaring binnen het domein van mobiliteitsbeleid- of uitvoering; of binnen het domein van infrastructuurprojecten met betrekking tot wegenis en riolering, Ervaring als leidinggevende, Kennis van, of ervaring met de werking van een lokaal bestuur. Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma. Aanbod Van € 3.941 tot € 6.936 per maand
Ons aanbod Wie bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur met: Een aantrekkelijk loonpakket bruto maandloon (voltijdse prestaties) tussen € 3941 (A1a trap 0) en € 6936 (A3a trap 24) anciënniteit
uit de openbare sector wordt volledig erkend, evenals ervaring uit de privé- of zelfstandige sector, op voorwaarde dat deze relevant is maaltijdcheques
van €8 per gewerkte dag dubbel vakantiegeld
en een
eindejaarstoelage haard- of standplaatstoelage tweede
pensioenpijler van 3% Aandacht voor welzijn een gunstige vakantieregeling van 31 verlofdagen én 14 betaalde feestdagen glijdend uurrooster
, afgestemd binnen het team mogelijkheid tot telewerk
afhankelijk van de dienstwerking met een telewerkvergoeding van € 30 IT-materialen
zoals laptop, smartphone in het kader van plaats -en tijdsonafhankelijk werken gratis
hospitalisatieverzekering
voor jou en een voordelige aansluiting voor je gezin gratis
griepvaccin toffe
teamactiviteiten
: personeelsfeest, teambuilding, afterwork, nieuwjaarsdrink, … fruit en soep op het werk Duurzame verplaatsing naar het werk ~100 % terugbetaling van openbaar vervoer ~ fietsvergoeding
van €0,37/km ~ fietsleasing
mogelijk via fiscaal voordelig systeem
Voordelen verbonden aan jouw groei en ontwikkeling uitgebreid aanbod aan
opleidingen en loopbaankansen korting op sportkampen
voor je kinderen extra
voordelen via de
UiTPAS
en
PlusPas (GSD-V) Interesse? Het
examenprogramma
bestaat uit
twee delen en gaat door in het
Gemeentehuis, Rode Heuvel 1, 9230 Wetteren
: een verkennend gesprek een jurygesprek met bespreking van een thuisopdracht Om over te gaan naar het volgende deel, moet de kandidaat 50% halen voor het voorgaande deel. Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet de kandidaat minstens 50% behalen op elke selectieproef, en 60% op het totaal van de selectie. De hoogst gerangschikte kandidaat neemt vervolgens deel aan een
assessment center
. Dit is niet eliminerend en maakt geen deel uit van de selectie maar dient ter ondersteuning bij je verdere begeleiding en ontwikkeling. De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden. Hoe solliciteren? Als je wil solliciteren, hebben wij volgende documenten
ten laatste op 15 juni 2026
nodig: uitgebreid curriculum vitae motivatiebrief waarin je uitlegt waarom deze functie iets voor jou is diploma rijbewijs uittreksel uit het strafregister dat maximaal 1 maand oud is op de datum dat je indient (inwoner van Wetteren: je kan het attest online aanvragen) Wij behandelen enkel volledige sollicitaties. Meer weten? Over de functie-inhoud: contacteer Sander Paret, waarnemend departementsdirecteur Stadsontwikkeling via sander.paret@wetteren.be of 0475 82 16 55. Over de selectieprocedure: contacteer Els De Winter, deskundige personeel via vacature@wetteren.be of 09 365 67 07.
Meer banen van je zoekopdracht
Comptable -Mission du 25/05 au 14/08
- Anderlecht
- 30 mei 2026
Boucher - charcutier CFC (H/F)
- Namur
- 30 mei 2026
Operator | Roeselare | Voedingssector
- Roeselare
- 27 mei 2026
HR Specialist
- Hamont-Achel
- 27 mei 2026
Launch Excellence Project Engineering
- Sint-Agatha-Berchem
- 27 mei 2026
MEDEWERKER MONTAGE
- Wommelgem
- 27 mei 2026
Technical Engineer | Nuclear Services
- 27 mei 2026
Technisch Operator - 2PL (Tessenderlo)
- Tessenderlo
- 27 mei 2026
Financieel adviseur
- Antwerp
- 27 mei 2026
Assistant de surveillance pénitentiaire à Arlon - SPF Justice
- Arlon
- 27 mei 2026
Business Manager Technology
- Auderghem
- 27 mei 2026
Planner
- Dilbeek
- 27 mei 2026
Stad Leuven - Specialist Systeembeheer
- Leuven
- 27 mei 2026