Recruitment Consultant - Executive Search & Digital ...

Wil jij werken op het snijvlak van mens, business en technologie?

Ben je analytisch sterk, mensgericht én nieuwsgierig naar hoe technologie, AI, digital marketing, CX en social media de wereld van recruitment en executive search mee vormgeven? Ben je een young high potential met goesting om te leren, bouwen en impact te maken?

Bij Cross International krijg je de kans om te groeien tot een volwaardige Recruitment Consultant, met snelle verantwoordelijkheid, sterke begeleiding en ruimte om jouw eigen accenten te leggen en dit onder de vleugels van Managing Partner Bart Verreydt.

Wie zijn wij?

Bij Cross International werk je op het kruispunt van mens, organisatie en leiderschap.

Wij ondersteunen toonaangevende organisaties in de BeNeLux en internationaal bij het aantrekken van management- en leadership talent.

Onze cultuur?

Warm, no‑nonsense en inhoudelijk sterk.

We geloven in vertrouwen, autonomie en ondernemerschap: output telt, niet het aantal uren. We werken hybride en investeren bewust in mensen die willen groeien.

Je uitvalsbasis is ons aangename kantoor in Diegem, met ruimte voor focus én ontspanning, en een hecht team dat ook naast het werk graag samenkomt.

Jouw rol

Als Recruitment Consultant – Executive Search & Digital Growth leer je het vak van executive search van dichtbij en bouw je stap voor stap mee aan:

• sterke kandidaat- en klantrelaties
• kwalitatieve search- en selectieprocessen
• én de verdere uitbouw van onze digitale en technologische aanpak

Je krijgt snel ownership, maar staat er nooit alleen voor. Je leert on the job, in nauwe samenwerking met ervaren consultants en researchers.

Wat ga je concreet doen?

• Meewerken aan executive search-opdrachten van intake tot aanwerving
• Kandidaten interviewen en begeleiden doorheen het proces
• Meedenken over functiebeschrijvingen, searchstrategieën en marktinzichten
• Samenwerken met researchers die kandidaten in kaart brengen en screenen
• Actief bijdragen aan digitale initiatieven rond:
• technologie & AI in recruitment
• candidate experience
• social media & digitale zichtbaarheid
• Stap voor stap mee bouwen aan duurzame klantrelaties

Wie zoeken we?

We zoeken geen “perfect CV”, wel potentieel, maturiteit en goesting.

Idealiter:

• Heb je een masterdiploma (bij voorkeur Handelsingenieur of gelijkaardig) en beschik je over een sterk analytisch denkvermogen
• Heb je 3 à 5 jaar werkervaring, idealiter in recruitment, consulting, HR, executive search of een aanverwante context
• ( Heb je nog geen formele werkervaring, maar wél een relevante stage, sterke interesse of een inhoudelijk onderbouwde insteek vanuit technologie of AI? Dan nemen we je profiel zeker ook in overweging )
• Ben je sterk geïnteresseerd in technologie, AI, digital marketing en innovatie
• Ben je een echte mensenmens: down-to-earth, servicegericht en betrouwbaar
• Ben je nieuwsgierig, leergierig en niet bang om initiatief te nemen
• Communiceer je vlot in het Nederlands, ben je sterk in het Engels en heb je een goede basis Frans (je durft het te spreken)

Wat mag je van ons verwachten?

• Intensieve coaching en mentorship door ervaren consultants
• Snelle verantwoordelijkheid en zichtbare impact
• Een aantrekkelijk loonpakket (vast + variabel), extralegale voordelen en bedrijfswagen
• Flexibele werkuren en hybride werken
• Ruimte om je interesses (tech, AI, digital, CX) écht te ontwikkelen
• Een warme cultuur met veel vertrouwen, fun en sterke collega’s

Of je nu al een eerste stevige basis hebt of vooral ambitie en potentieel meebrengt: bij Cross krijg je ruimte om te groeien en jezelf te ontplooien.

Klaar om mee te bouwen? Stuur je cv en een korte motivatie naar sofie.deforche@crossint.eu

Geen klassieke motivatiebrief nodig, we leren je liever snel persoonlijk kennen.

Cross International – waar talent, technologie en menselijkheid samenkomen.