Responsable Achats - Retail

En tant que Responsable Achats, vous êtes à la fois un stratège aguerri et un l eader opérationnel reconnu. Vous pilotez un univers produit complexe en alliant performance, innovation et différenciation, tout en garantissant l’excellence managériale et la rentabilité de votre périmètre.

Votre mission:

Piloter et développer votre univers produit dans une logique de croissance rentable et durable, avec une vision claire des tendances du marché et une capacité à structurer efficacement les gammes . Vous assurez également le développement et la performance de vos équipes, dans un esprit collaboratif et exigeant.

Vos principales responsabilités:

• Définir et mettre en œuvre la stratégie achats sur votre périmètre, en structurant, optimisant et faisant évoluer l’offre en cohérence avec les besoins du marché.

• Déterminer les orientations de positionnement, de tarification et les objectifs de performance, tout en analysant les tendances pour anticiper les évolutions et proposer des axes d’amélioration et d’innovation.

• Suivre et analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives visant à améliorer la rentabilité.

• Négocier les conditions commerciales avec les partenaires et fournisseurs, piloter les budgets et optimiser la gestion des ressources et des engagements.

• Garantir le respect des étapes clés du processus achats ainsi que la qualité des livrables, et assurer la conformité des engagements des partenaires en termes de coûts, délais et qualité.

• Optimiser les processus internes afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la collaboration entre les différentes fonctions.

• Encadrer et animer une équipe, définir des objectifs clairs, suivre la performance et accompagner le développement des compétences.

• Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et le partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe.

• Collaborer étroitement avec les différentes fonctions de l’entreprise, contribuer aux réflexions stratégiques et aux prises de décision, et veiller à la cohérence globale des actions ainsi qu’à la fluidité des processus.

Profil recherché:

• Expérience confirmée en achats imports et non-imports (idéalement en Asie), incluant négociation marques et non-marques.

• Expérience managériale significative (minimum 3 ans), associée à une forte implication opérationnelle.

• Français et anglais courants.

• Capacité démontrée à structurer des gammes et expliquer méthodiquement vos choix.

• Forte autonomie, rigueur et esprit structuré.

• Compétences managériales et leadership affirmé.