International Mobility & Reward Specialist (Groepsni...

Bedrijf | Smulders

Grootte | Internationale speler

Bedrijfstype | Industriële speler / engineering & staalbouw

Rol | International Mobility & Reward Specialist

Niveau | Medior / Senior

✨ Technologie | Payroll, Mobility, Compensation & Benefits

Locatie | Arendonk

Werken | Hybride

Aanbod | Afhankelijk van ervaring

Bedrijf / context

Smulders is een internationale speler in staalconstructie en offshore projecten. Binnen HR wordt een nieuwe rol gecreëerd om internationale tewerkstelling en reward op groepsniveau te centraliseren en te professionaliseren. Vandaag ligt mobility bij één persoon en is compensation nog versnipperd. Jij brengt hier structuur, visie en eigenaarschap in.

Wat je gaat doen

• Beheren van internationale tewerkstelling (split payroll, visa, permits)
• Zorgen voor fiscale en juridische compliance over landen heen
• Zelfstandig behandelen van complexe mobility dossiers
• Samenwerken met externe partners (legal, tax, payroll)
• Opzetten en harmoniseren van reward- en loonstructuren binnen de groep

Wie we zoeken

• Min. 5 jaar ervaring in internationale payroll of mobility
• Masterdiploma (Rechten, HR of gelijkaardig) of relevante ervaring
• Sterke kennis van visa, permits en internationale fiscaliteit
• Ervaring met compensation & benefits of reward is een sterke plus
• Zelfstandig en comfortabel in een standalone rol
• Sterk in stakeholdermanagement over meerdere landen heen
• (bonus) Kennis van meerdere Europese payrollsystemen

Wat je krijgt

• Sleutelrol met impact op groepsniveau binnen HR
• Kans om processen en beleid van nul mee op te bouwen
• Internationale context met veel autonomie en verantwoordelijkheid