Technical Regional Business Developer

Nous recrutons un(e) Technical Regional Business Developer pour le compte d’un distributeur industriel multi-spécialiste, reconnu pour ses solutions et fournitures dédiées à la maintenance et à la production.

Ses produits contribuent à optimiser, automatiser et simplifier les processus industriels . Présent en Belgique et dans le Benelux, ce groupe européen combine expertise technique, excellence logistique et forte culture collaborative .

Vous intégrez une équipe à taille humaine , bénéficiant de formations continues et d’outils digitaux performants, au sein d’un environnement innovant, orienté client et résultats .

Votre rôle

Vous développez la zone Sud-Est de la Wallonie — principalement la province de Liège, l’Est de Namur et le Nord du Luxembourg — avec une approche orientée croissance :

80 % acquisition de nouveaux clients | 20 % développement du portefeuille existant

Vos missions principales :

• Mener une prospection ciblée et qualifier de nouvelles opportunités (cross-selling & deep selling)
• Apporter un conseil technique pertinent sur les produits, services et solutions
• Réaliser des visites terrain stratégiques , alignées sur les objectifs commerciaux
• Gérer les appels d’offres, négociations tarifaires et tenders
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (inside sales, KAM, fournisseurs)
• Assurer un reporting régulier , suivre les KPI et construire votre budget régional
• Effectuer un suivi structuré auprès du management commercial

Votre profil

• Formation : bachelier à orientation technique (ex. électromécanique) ou expérience équivalente
• Langues : français courant + néerlandais et/ou anglais professionnel
• Expérience : vente B2B dans un environnement technique industriel, idéalement dans un ou plusieurs domaines :
• Transmission mécanique & roulements
• Pneumatique, hydraulique, pompes, fluides
• Tooling, usinage, métrologie, soudage, EPI

Vos atouts :

• Forte orientation client et résultats
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités (ownership)
• Excellentes capacités de communication
• Organisation, rigueur et structuration (préparation, suivi, reporting)
• Bonne maîtrise des outils digitaux ( CRM type Salesforce, Power BI, KPI )

L’offre

• Salaire brut mensuel : 4 000 € à 4 500 € selon expérience
• Bonus variable lié aux performances
• Voiture de société
• Chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation
• 13ᵉ mois (CP 200) + 12 jours RTT (semaine de 40 h)
• Télétravail partiel possible après onboarding
• Équipements : GSM, laptop
• Écochèques

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Même si cette opportunité ne correspond pas parfaitement à vos attentes, n’hésitez pas à vous positionner : d'autres opportunités pourraient correspondre à votre profil.