Talent Acquisition Specialist

Als Talent Acquisition Specialist neem je een sleutelrol op in het aantrekken en ontwikkelen van talent. Je werkt niet alleen uitvoerend maar geeft ook vorm aan onze rekruteringsstrategie, employer brand en de manier waarop we samenwerken met onze hiring managers.

Read on to find out what you will need to succeed in this position, including skills, qualifications, and experience.

Je staat in voor het actief sourcen en aantrekken van kandidaten, het opbouwen van talent pools en het begeleiden van kandidaten doorheen het volledige selectieproces. Daarnaast werk je mee aan employer branding‑initiatieven en zorg je mee voor een sterk en authentiek werkgeversverhaal in nauwe samenwerking met marketing en communicatie.

In de samenwerking met hiring managers neem je een actieve en richtinggevende rol op. Je fungeert als sparringpartner, adviseert over profielen, haalbaarheid en timing en durft verwachtingen bij te sturen waar nodig. Je zorgt voor duidelijke afspraken, transparantie en gedragen beslissingen. Je bent geen louter uitvoerend verlengstuk maar brengt een toegevoegde waarde tot het selectieproces met een kritische blik.

Tijdens het selectieproces focus je bewust niet op technische diepte‑screening, maar op de match met het ConXioN DNA. Technische competenties worden inhoudelijk beoordeeld door de teams; jij bewaakt de kwaliteit van de menselijke match en vertaalt testresultaten naar heldere inzichten voor zowel kandidaten als hiring managers.

Andere day to day verantwoordelijkheden als Talent Acquisition Specialist:

• Je trekt onze academy‑poot waarbij je op structurele wijze instroom voor stagiairs, juniors en starters genereerd. Je denkt in duurzame talentopbouw, niet in losse rekruteringsacties.
• Het interpreteren van assessments maakt integraal deel uit ons selectieproces. Je maakt gebruik van Thomas International‑assessments, die jou extra inzichten geven over de DNA‑check: gedragsvoorkeuren, motivatie, culturele- en teamfit en ontwikkelpotentieel.
• Je kijkt voortdurend met een innovatieve blik naar recruitment. Je automatiseert processen waar mogelijk, zet tools en data slim in en zoekt continu naar nieuwe manieren om kwaliteit, snelheid en de beleving van kandidaten te verbeteren.

IT's a match

• Je beschikt over enkele jaren ervaring in Talent Acquisition, met focus op bediendeprofielen.
• Ervaring in een IT-context is een sterke troef.
• Je voelt je thuis in een dynamische en snel groeiende omgeving.
• Je neemt van nature ownership en werkt proactief.
• Je communiceert helder en professioneel met verschillende stakeholders die je durft te challengen in hun beslissingsproces.
• Je beschikt over strategisch inzicht en haalt energie uit impact en samenwerking.

Waarom werken bij ConXioN?

We bieden je een rol met echte beslissingsruimte, nauwe samenwerking met management en hiring managers waarbij je de kans krijgt om recruitment en employer branding actief mee vorm te geven binnen een context die initiatief en kritisch denken waardeert.

Wees welkom op onze ConXioN Campus! Je kan genieten van een moderne werkplek in een groene, landelijke omgeving, wijngaard included. Voel je thuis op een plek waar we samenwerken aan dezelfde visie, met elk onze eigen talenten en persoonlijkheid.

Wij zijn een certified Great Place to Work®. Elke dag opnieuw zetten we ons in om ConXioN een betere werkplek te maken voor onze ConXioNeers.

Als ConXioNeer zetten we in op ambiance en teamspirit, door onze afterworks, teambuildings en andere initiatieven van onze medewerkers.

Onze partnerships en state-of-the-art digitale omgeving in ons ConXioN Experience Center bieden de mogelijkheid om ons up to date te houden van alle nieuwtjes in het IT-landschap. Bij ConXioN krijg je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleiding en begeleiding binnen jouw groeipad binnen ConXioN.

Wij bieden een aantrekkelijk loonpakket aan met extralegale voordelen als maaltijdcheques van 8 euro per dag, ecocheques, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, cafetariaplan en meer! We hebben aandacht voor jouw work-life balance met hybride werkmogelijkheden in een 39-uren week.

Kom jij ons HR team versterken als Talent Acquisition Specialist? Solliciteer nu!

Wij verzorgen onze rekrutering volledig inhouse en werken niet samen met externe rekruteringskantoren. xqknzec Samenwerkingen met onderwijsinstellingen en VDAB-partners blijven wel mogelijk.