Als Maintenance Lead breng je structuur , overzicht en rust in het onderhoudsteam binnen een technisch complexe omgeving. Je combineert people management met operationele betrokkenheid en bouwt mee aan een duurzame onderhoudsorganisatie.
Onze klant is een toonaangevende, sterk groeiende industriële organisatie met een uitgesproken focus op technisch complexe gebouwen en installaties . Ze combineren een ondernemende mentaliteit met een lange‑termijnvisie , waarbij kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid centraal staan.
De organisatie werkt projectmatig, is sterk in ontwikkeling en investeert continu in professionalisering van processen, infrastructuur én mensen . De cultuur is no‑nonsense, mensgericht en gericht op ownership: medewerkers krijgen vertrouwen, autonomie en ruimte om impact te maken.
Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team (10) onderhoudstechniekers
Plannen, organiseren en opvolgen van preventief en correctief onderhoud
Prioriteiten bepalen in functie van operationele noden en beschikbaarheid
Actieve opvolging van storingen , inclusief root‑cause analyses en structurele oplossingen
Nauwe samenwerking met engineering en operations om technische problemen duurzaam aan te pakken
Structuur aanbrengen in onderhoudsprocessen, werkwijzen en technische documentatie
Sterke aanwezigheid op de werkvloer (dagstarts, overlegmomenten, ondersteuning bij complexe interventies)
Initiëren en ondersteunen van continuous improvement‑acties rond betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie
Toezien op naleving van veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften
Gebruik en optimalisatie van onderhoudssystemen (CMMS) en bijhorende rapportering
Bachelor of master in een technische richting (elektromechanica, mechanica, industriële wetenschappen, …)
Meerdere jaren ervaring binnen onderhoud, productie of een industriële omgeving
Aantoonbare ervaring in het aansturen of coachen van technische teams
Hands‑on ingesteld en comfortabel met een operationele, vloergerichte context
In staat om structuur en overzicht te brengen in een omgeving waar processen nog groeien
Sterk communicatief , rustig en duidelijk in aanpak
Mensgericht leiderschap : luisteren, begeleiden en tegelijk duidelijke lijnen uitzetten
Neemt ownership en verantwoordelijkheid , zonder te vervallen in micromanagement
Vlotte kennis van het Nederlands , Engels is een duidelijke plus
Een sleutelrol met zichtbare impact op de werking en verdere professionalisering van de organisatie
Veel autonomie en vertrouwen om de rol zelf vorm te geven
Werken in een technisch uitdagende en evoluerende omgeving
Een mensgerichte cultuur met focus op samenwerking, respect en ownership
Correct en competitief salarispakket , aangevuld met extralegale voordelen
Stabiele organisatie met lange‑termijnvisie en investeringen in mensen en infrastructuur
Ruimte om verbeteringen te realiseren en teams te laten groeien
Onderhoud, Engineering, Analyse, Productie, Onderhoud, Elektromechanica, Samenwerken, Mechanica, Mensgericht, Engelse taal, CMMS, Operations, Nederlands, Coaching, Beveiligingsdienst
Match jouw profiel
Solliciteren