Cegelec, een merk van VINCI Energies, is gespecialiseerd in advies, ontwerp, engineering, installatie en onderhoud voor tertiaire- en industriële gebouwen en infrastructuurprojecten.
Met vijf vestigingen in België en één in Nederland kan Cegelec een lokale aanpak van de projecten garanderen. Als één van de marktleiders in België in de gebouwensector beschikt Cegelec over heel wat ervaring en knowhow in HVAC, elektriciteit, data en sanitaire installaties, industriële koeling en brandbeveiliging. In nauwe samenwerking met onze klanten optimaliseren we elke installatie, rekening houdend met aspecten zoals energieverbruik, onderhoudskosten en betrouwbaarheid. Door creatieve en kwalitatieve oplossingen aan te bieden, komen we samen tot energie-efficiëntere installaties.
Cegelec Electrical Solutions NV, een onderneming van VINCI Energies, is gespecialiseerd in elektrische installaties voor tertiaire gebouwen, van ontwerp tot uitvoering. We zijn actief in diverse segmenten, zoals zwembaden, ziekenhuizen, kantoorgebouwen, laboratoria, gevangenissen, luchthavens en andere publieke gebouwen.
Samen met onze mensen en klanten realiseren we energie-efficiënte, betrouwbare en toekomstgerichte installaties.
Wist je dat we VCA** gecertificeerd zijn? Veiligheid staat bij ons voorop – we doen er alles aan om veilig te werken en onze veiligheidsprocessen continu te verbeteren.
Heb jij al enkele jaren ervaring als elektricien en ben je klaar voor de volgende stap in je carrière? Heb je zin om stap voor stap meer verantwoordelijkheid op te nemen en een klein team van collega-elektriciens te begeleiden? Lees dan snel verder.
Als Teamleader Elektriciteit/ Meewerkend teamleader sta je in voor:
Je wordt meestal ingezet op werven in Oost-Vlaanderen, Antwerpen of Brussel, maar kan ook ingeschakeld worden voor projecten elders in Vlaanderen.
Profiel:
Wat mag je verwachten?
Klaar om jouw energie bij ons in te zetten? Solliciteer via de knop ‘Solliciteren' of stuur je cv naar
#PoweredByYourEnergy #BuiltOnSkill #PoweredByElectricity
Wij hechten veel belang aan gelijke kansen en diversiteit. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. Discriminatie op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, afkomst, nationaliteit, religie, handicap, oriëntatie of andere beschermde kenmerken wordt niet getolereerd.
JBRP1_BE