District Manager Food Retail

(FR) District Manager Food Retail – West‑Vlaanderen & Hainaut

Votre nouvelle société

Hays recrute actuellement un(e) District Manager pour le compte d’un acteur international majeur du food retail, reconnu pour la performance de son modèle opérationnel et son forte orientation résultats. L’entreprise emploie plusieurs milliers de collaborateurs en Belgique et en Europe et se distingue par une culture pragmatique, exigeante et très structurée. Le terrain, la prise d’initiative dans un cadre clair et le développement des équipes sont au cœur de son ADN . Le poste s’inscrit dans un contexte de continuité managériale et de stabilité organisationnelle.

Votre nouveau rôle

En tant que District Manager, vous êtes avant tout présent(e) sur le terrain. Vous prenez la responsabilité directe de 4 à 6 magasins, répartis sur la Flandre Occidentale et le Hainaut, et encadrez les store managers, eux‑mêmes responsables d’équipes opérationnelles importantes.

Vos responsabilités principales incluent :

• Le pilotage quotidien de la performance commerciale, des chiffres et des indicateurs clés.
• Le développement et le coaching des store managers, avec un suivi régulier de leurs résultats et de leur évolution.
• La garantie du respect des procédures, des standards et des règles internes dans chaque magasin.
• La collaboration avec les équipes régionales et le siège, notamment pour le suivi opérationnel et l’implémentation des directives.
• La présence quotidienne dans les magasins, du lundi au samedi (5j/7, minimum 2 samedis par mois).

Vous évoluez avec une grande autonomie dans un cadre clair, structuré et orienté efficacité.

Votre profil

Ce poste s’adresse à des profils expérimentés du food retail.

Vous répondez idéalement aux critères suivants :

• Diplôme de l’enseignement supérieur, minimum bachelier.
• 1 à 5 ans d’expérience dans une fonction de District Manager, Area Manager ou équivalent, au sein d’un retailer alimentaire.
• Excellente maîtrise du néerlandais et du français, indispensable pour couvrir les deux régions.
• Forte capacité d’analyse, aisance avec les chiffres, les inventaires et le suivi de la performance.
• Véritable people manager, à l’aise avec le coaching, la motivation et le développement des équipes.
• Flexibilité horaire, notamment pour le travail du samedi, avec récupération en semaine.

L’entreprise vous offre

• Un salaire mensuel brut de +/- 5300€ brut selon votre expérience.
• Une voiture de société électrique, avec carte de recharge.
• Chèques‑repas de 8 €, assurances groupe et hospitalisation.
• Indemnité nette mensuelle d’environ 150 €.
• iPhone, pc et abonnement téléphonique.
• 26 jours de congé complétés par des jours d’ancienneté (1 jour par an les 3 premières années).
• Un programme de formation structuré dès la première année.

Que faire maintenant ?

Intéressé(e) par ce job ? Postulez en ligne dès maintenant ou contactez Lyne.Bonaccorso@hays.com pour plus d’information.

Cette offre d’emploi ne correspond pas totalement à vos attentes, mais vous cherchez un nouveau travail ? N’hésitez pas à nous contacter.

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(NL) District Manager Food Retail – West‑Vlaanderen & Henegouwen

Uw nieuwe organisatie

Hays rekruteert momenteel een District Manager voor een toonaangevende internationale speler in food retail, erkend voor de performantie van zijn operationeel model en zijn sterke resultaatsgerichtheid. De organisatie telt meerdere duizenden medewerkers in België en Europa en kenmerkt zich door een pragmatische, veeleisende en sterk gestructureerde bedrijfscultuur.

Terreinwerking, initiatief nemen binnen een duidelijk kader en de ontwikkeling van teams staan centraal in het DNA van de organisatie. De functie situeert zich binnen een context van managementcontinuïteit en organisatorische stabiliteit.

Uw nieuwe rol

Als District Manager bent u voornamelijk actief op het terrein. U neemt de rechtstreekse verantwoordelijkheid over 4 tot 6 winkels, verspreid over West‑Vlaanderen en Henegouwen, en stuurt de store managers aan, die op hun beurt instaan voor grote operationele teams.

Uw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Dagelijkse aansturing van de commerciële prestaties, cijfers en KPI’s.
• Ontwikkeling en coaching van store managers, met regelmatige opvolging van resultaten en groei.
• Bewaken van het correct toepassen van procedures, standaarden en interne richtlijnen in de winkels.
• Nauwe samenwerking met regionale teams en het hoofdkantoor voor operationele opvolging en implementatie van beslissingen.
• Dagelijkse winkelbezoeken van maandag tot zaterdag (5 dagen per week, minimum 2 zaterdagen per maand).

U werkt met een hoge mate van autonomie binnen een duidelijk, gestructureerd en efficiënt kader.

Uw profiel

Deze functie richt zich tot ervaren professionals binnen food retail.

U herkent uzelf idealiter in het volgende:

• Diploma hoger onderwijs, minimum bachelor.
• 1 tot 5 jaar ervaring in een rol als District Manager, Area Manager of gelijkaardig, binnen een food retailer.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Frans, noodzakelijk om beide regio’s te beheren.
• Sterk analytisch vermogen en vlot met cijfers, inventarissen en performance opvolging.
• Een overtuigende people manager, sterk in coaching, motivatie en teamontwikkeling.
• Flexibel qua werktijden, in het bijzonder voor zaterdagwerk, met recuperatie in de week.

Het bedrijf biedt u

• Een maandelijks brutoloon rond 5.300 €, afhankelijk van uw ervaring.
• Elektrische bedrijfswagen met laadkaart.
• Maaltijdcheques van 8 €, groeps‑ en hospitalisatieverzekering.
• Netto onkostenvergoeding van ongeveer 150 € per maand.
• iPhone, pc en gsm‑abonnement.
• 26 verlofdagen, aangevuld met anciënniteitsdagen (1 dag per jaar tijdens de eerste 3 jaar).
• Een gestructureerd opleidingsprogramma vanaf het eerste jaar.

Wat nu?

Interesse in deze functie? Solliciteer meteen online of neem contact op met Lyne.Bonaccorso@hays.com voor meer informatie.

Is deze vacature niet helemaal wat u zoekt, maar bent u wel op zoek naar een nieuwe uitdaging? Aarzel niet om contact met ons op te nemen.