AAROVA biedt werk op maat. Als maatwerkbedrijf creëren we kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en bieden we tegelijk sterke, betrouwbare dienstverlening aan onze klanten.
Om onze groei verder te ondersteunen, zoeken we een Operations & Facility Manager met een warm hart voor mensen én een scherp oog voor organisatie en efficiëntie.
Wat mag je verwachten?
Je bent de eindverantwoordelijke voor de operationele werking van onze business unit inwerk. Je stuurt een team aan van medewerkers met diverse achtergronden en capaciteiten, je coacht teamleiders, en je houdt tegelijk het hoofd koel als het druk is. Je bent zichtbaar op de vloer én aanwezig aan de beleidstafel. Want strategisch meedenken over de toekomst van AAROVA, dat behoort ook tot je takenpakket als deel van het management team.
Concreet:
- Je zorgt ervoor dat onze productie- en inwerkactiviteiten vlot en efficiënt verlopen.
- Je optimaliseert processen over magazijn, productie en commerciële flows heen, rekening houdend met veiligheid en ergonomie.
- Je zet stappen in het digitaliseren en verbeteren van werk- en planningsprocessen.
- Je bewaakt kwaliteit, deadlines en rendement, met respect voor ieders capaciteiten.
- Je bepaalt prioriteiten en houdt het overzicht, ook wanneer het druk is.
- Je zorgt ervoor dat kennis geborgd wordt.
- Je geeft feedback, coacht en ondersteunt je team en zorgt voor een sterke samenwerking.
- Je bouwt actief mee aan een positieve en inclusieve werkcultuur.
Na een periode van overdracht zal de scope van je functie uitbreiden naar Facility en Aankoop , waarbij je instaat voor het onderhoud van onze gebouwen, ons wagen – en machinepark en voor het voeren van een proactief investeringsbeleid samen met onze algemeen directeur en de andere leden van het managementteam waar je deel van uitmaakt.
Concreet:
- De opvolging en onderhoud van gebouwen, wagens - en machinepark op
- Het aankoopbeleid mee in handen
- De opvolging en uitvoering van het investeringsbudget op
Wie zoeken we?
- Iemand met bewezen operationele bagage : je hebt gewerkt in productie, logistiek of operations, en je weet hoe een vloer werkt. Ervaring met QRM of vergelijkbare procesoptimalisatie is een pluspunt.
- Iemand die kan leidinggeven aan een team in een sociale context: je coacht, je stuurt, je stelt grenzen — en je doet dat met respect voor wie mensen zijn en wat ze aankunnen. Niet als soft skill, wel vanuit vakmanschap.
- Iemand die strategisch kan redeneren: je ziet patronen, je stelt de juiste vragen, je vertaalt organisatievraagstukken naar werkbare structuren.
- Iemand die comfortabel is in de spreidstand: tussen vloer en directie, tussen resultaat en mens, tussen vandaag oplossen en morgen bouwen. En die beslissingen kan nemen en prioriteiten kan stellen.
- Iemand die zelf ook de handen uit de mouwen kan steken om zo het goede voorbeeld te geven én die denkt in oplossingen en creatief/innovatief voor de dag kan komen.
- Affiniteit met de sociale economie is geen vereiste, goesting om er iets van te maken, wel.
Wat biedt AAROVA?
- Een rol met echte inhoud en reële impact op mensen en organisatie
- Ruimte voor initiatief, ook als dat betekent dat je de bestaande werking in vraag stelt
- Een managementteam dat verwacht dat je meedenkt, niet alleen uitvoert
- Een organisatie die gelooft dat goed werk en menselijkheid hand in hand gaan
Zin om het verschil te maken?
Solliciteer via Mieke.tanghe@aarova.be en bouw samen met ons aan een efficiënte werking met een groot hart