Wij zijn op zoek naar een proactieve
HR Generalist
die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus.
Je biedt hands-on,
operationele HR-ondersteuning
en werkt nauw samen met HR Business Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving.
Wat ga je doen
• Beheren van
rekrutering , onboarding, personeelswijzigingen,
benefits ,
tijdsregistratie
en offboarding
•
Adviseren
van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer
• Ondersteunen van
payrollprocessen
en zorgen voor een correcte verwerking van HRIS-gegevens
• Bijdragen aan
jaarlijkse HR-processen
(performance, verloning, benefits) en HR-projecten
Wat we zoeken
•
2–5 jaar ervaring
in een HR Generalist- of operationele HR-rol
•
Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen
• Sterke communicatieve vaardigheden in het
Engels
(B2–C1) en
Nederlands
• Ervaring met
HRIS
(bijv. SuccessFactors); ervaring in een productieomgeving is een plus
- Mooie veroning met extra legale voordelen
- 1 dag thuiswerk per week
Communicatie, SuccessFactors, Engelse taal, Nederlands, Consulting, Onboarding
Match jouw profiel
Solliciteren