Senior accountant

Onderneming

Voor een familiale groei-onderneming met no-nonsense cultuur zijn we op zoek naar een s enior accountant met eindverantwoordelijkheid.

Takenpakket

• Dagelijks verwerken en opvolgen van de operationele boekhouding : verwerken van aankoop- en verkoopfacturen, inboeken en voorbereiden van betalingen, opvolgen van rappelacties.
• Opstellen en indienen van maandelijkse btw-aangiftes en het voorbereiden van de jaarafsluiting.
• Up-to-date houden van de debiteuren- en crediteurenlijsten, signaleren van knelpunten en meewerken aan een gezond cashbeheer.
• Voorbereiden van financiële rapportages en analyses voor het management, met ruimte om hierin verder te groeien.
• Actief meedenken rond de digitalisering en optimalisatie van financiële processen.
• Administratieve ondersteuning in personeelsbeheer , zoals voorbereiding van de loonverwerking.
• Samenwerken met de hulpboekhouder die jou ondersteunt en het team bij overnames.

Profiel

Must haves:

• Minstens een bachelor- of masterdiploma boekhouding, aangevuld met 4 à 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare boekhoudkundige functie.
• Sterk cijfermatig inzicht, oog voor detail en een analytische blik.
• Goede communicatieve vaardigheden en een open, collegiale ingesteldheid.
• Vlot kunnen schakelen tussen verschillende dossiers en prioriteiten stellen wanneer de situatie dat vraagt.
• Flexibel zijn binnen een context waar er soms pieken en deadlines zijn.
• Een respectvolle, assertieve houding binnen interne en externe contacten.

Nice-to-haves:

• Affiniteit met digitalisering van boekhoudkundige processen en/of ervaring met ERP-systemen.
• Bereidheid om af en toe taken binnen HR-administratie op te nemen.
• Kennis van extra tools, talen of actuele wetgeving is mooi meegenomen, maar geen must.

Aanbod

• Brutoloon tussen €4.000 en €5.500 , afhankelijk van ervaring en achtergrond, aangevuld met:
• Elektrische bedrijfswagen , inclusief tank-/laadpas.
• Gsm met abonnement en een laptop (voor werk en privé).
• Kostenvergoeding van €10 per werkdag + €100 forfaitair.
• Maaltijdcheques van €8/dag (medewerkersbijdrage en werkgeversdeel duidelijk geïnformeerd), ecocheques van €250 per jaar.
• 32 dagen verlof (collectief op te nemen).
• Groepsverzekering: 2,5% van het bruto jaarloon, 13de maand & dubbel vakantiegeld.
• Ondersteuning door een hulpboekhouder en directe samenwerking met het management en collega's, in een bedrijfscultuur van openheid, samenwerking en betrokkenheid .
• Glijdende uren (binnen bereikbaarheid tussen 8u en 17u), 4/5-regime bespreekbaar, en sporadische thuiswerk-mogelijkheid.
• Veel ruimte om bij te leren en jezelf te ontwikkelen, o.a. via begeleiding en opleiding in nieuwe tools en systemen.
• Bouwen aan digitalisering, procesoptimalisatie en groei binnen een bedrijf dat lokale verankering combineert met ambitie.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer direct via de knop of stuur je CV naar marie@conessence.com