Teamlead Warehouse & Logistics

Introductie

Camfil is een toonaangevende fabrikant van hoogwaardige “Clean Air Solutions” voor luchtfiltratie en luchtvervuilingscontrole. De oplossingen van Camfil verhogen de productiviteit, verbeteren de energie-efficiëntie en dragen bij aan een gezondere leef- en werkomgeving.

Kerncijfers van Camfil

• Opgericht in 1963
• Hoofdkantoor: Stockholm, Zweden
• 30 productiesites wereldwijd
• 6 R&D-centra
• 5700 medewerkers wereldwijd
• Omzet: €1,2 miljard

Functie

Als Teamlead Warehouse & Logistics ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het magazijn en de logistieke processen binnen een warehouse van ongeveer 2.000 m².

• Je combineert operationeel leiderschap met analytische en administratieve verantwoordelijkheden en fungeert als centraal aanspreekpunt tussen warehouse, customer service, procurement en management.
• Je stuurt een team van vijf magazijnmedewerkers aan en zorgt voor een efficiënte, veilige en gestructureerde werking van de logistieke activiteiten.

1. Warehouse & logistieke coördinatie

• Coördineren van inkomende en uitgaande goederenstromen.
• Organiseren van laad- en losactiviteiten.
• Voorbereiden van pickinglijsten, transportdocumenten en verzendingen.
• Coördineren van transporten en onderhouden van contacten met transporteurs en onderaannemers.
• Waken over orde, netheid en veiligheid in het magazijn.
• Operationeel meewerken waar nodig.

2. Stockbeheer & analyse

• Beheren en optimaliseren van voorraadniveaus.
• Analyseren en corrigeren van stockafwijkingen.
• Coördineren van stocktellingen en voorraadcorrecties.
• Actief bijdragen aan kostenoptimalisatie en stockbetrouwbaarheid.
• Rapporteren van analyses en verbetervoorstellen aan management.

3. ERP & administratieve opvolging

• Verwerken en beheren van logistieke gegevens in het ERP-systeem.
• Opvolgen van PO-lijnen, leveringen en logistieke administratie.
• Ondersteunen van ERP-optimalisaties en procesverbeteringen.
• Signaleren en oplossen van operationele of systeemgerelateerde knelpunten.
• Nauwe samenwerking met customer service en procurement.

4. People management

• Dagelijkse aansturing en coaching van het warehouse team.
• Plannen en prioriteren van operationele activiteiten.
• Fungeren als schakel tussen magazijn, kantoor en management.
• Onderhouden van professionele relaties met interne en externe stakeholders.
• Ondersteunen van collega’s tijdens piekmomenten of afwezigheden.

Niet-limitatieve takenlijst

• Dagelijkse coördinatie van magazijn- en logistieke activiteiten.
• Opvolgen en optimaliseren van stockbeheer en voorraadnauwkeurigheid.
• Verwerken en analyseren van logistieke data binnen het ERP-systeem.
• Coördineren van transporten en leveringen.
• Aansturen en ondersteunen van warehouse medewerkers.
• Rapporteren van operationele KPI’s en verbeterpunten.
• Actief bijdragen aan efficiëntie- en procesverbeteringen.

Profiel

• Bachelor denkniveau of gelijkwaardig door ervaring binnen logistiek, supply chain of warehouse management.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring binnen een logistieke of warehouseomgeving.
• Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol is een sterke troef.
• Goede kennis van ERP-systemen zoals SAP, D365 of gelijkaardige platformen.
• Sterk analytisch inzicht en procesmatig denkvermogen.
• Hands-on ingesteld met een duidelijke aanwezigheid op de werkvloer.
• Vlot in Nederlands en Frans; kennis van Engels is een plus.
• Goede kennis van MS Office, met sterke Excel-vaardigheden.
• Sterke organisatorische vaardigheden, verantwoordelijkheidszin en maturiteit.

Waarom deze functie?

Deze functie combineert operationeel warehouse management met people management, stockanalyse en procesoptimalisatie. Je krijgt een directe impact op de efficiëntie, betrouwbaarheid en verdere professionalisering van de logistieke organisatie.

Aanbod

• Een sleutelrol binnen een stabiele en groeiende internationale organisatie.
• Een functie met autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
• Grondige opleiding en ondersteuning.
• Competitief salarispakket aangevuld met bonusregeling.
• Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en tandzorgplan.
• Maaltijdcheques (€8) en ecocheques (€250/jaar).
• 12 extra ADV-dagen binnen een 40-urenweek.
• Mogelijkheid om mee te bouwen aan verdere optimalisatie en groei.

Contact

Rik Minne | rik@purson.be