HR Business Partner bij

HR Business Partner bij Group Daenens

Bij Group Daenens geloven we dat sterke organisaties beginnen bij sterke mensen. Dagelijks zetten we ons in voor een warme, professionele en toekomstgerichte werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en ondersteund voelen.

Om die ambitie waar te maken, zijn we op zoek naar een HR Business Partner voor regio West-Vlaanderen : een betrokken, mensgerichte en strategische professional die leidinggevenden en medewerkers ondersteunt doorheen hun volledige loopbaan en mee richting geeft aan een consistente en warme HR-werking.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner speel je een centrale rol in het versterken van mensen, teams en organisatie. Vanuit een nauwe samenwerking met de kantoren en het HR-departement vertaal je HR-beleid naar concrete, werkbare acties die voelbaar zijn op de werkvloer.

Concreet betekent dit dat je:

• HR-beleid en initiatieven implementeert en optimaliseert, en opvolgt of deze correct worden toegepast, met ruimte voor feedback en bijsturing;
• Leidinggevenden ondersteunt en coacht als sparringpartner bij complexe dossiers en hen versterkt in hun zelfredzaamheid; • Onboarding, crossboarding, reboarding en offboarding begeleidt, met aandacht voor warme professionaliteit en kwalitatieve processen;
• Mee instaat voor rekrutering en selectie: profielen scherp stelt, selectiegesprekken voert en leidinggevenden adviseert;
• Talentontwikkeling en groeipaden ondersteunt, samen met Daenens Academy en met aandacht voor interne mobiliteit;
• Bijdraagt aan een sterke cultuur en werkgeluk, door kernwaarden uit te dragen en welzijnsinitiatieven te ondersteunen;
• Teams begeleidt bij verandering, en zorgt voor rust, duidelijkheid en betrokkenheid bij organisatieveranderingen;
• Meewerkt aan HR-projecten en procesoptimalisatie, zoals digitalisering en verbetertrajecten;
• Nauw samenwerkt met HR-collega’s, leidinggevenden en externe partners voor een uniforme en professionele HR-aanpak.

Plaats in de organisatie

Je maakt deel uit van het centrale HR-team van Group Daenens en rapporteert aan de HR Manager. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, kantoren en externe partners. Vanuit jouw rol vorm je de brug tussen HR-beleid en de praktijk en heb je een tastbare impact op medewerkers, teams en organisatiecultuur.

Wie ben jij?

Je bent een warme en stevige HR-professional die menselijkheid combineert met structuur en expertise. Je luistert, verbindt en durft ook richting te geven.

We herkennen jou in het volgende:

• Je beschikt over een brede HR-kennis, met inzicht in rekrutering, onboarding, ontwikkeling, welzijn en change;
• Je denkt analytisch en oplossingsgericht, en vertaalt signalen en trends naar concrete HR-acties;
• Je hebt sterke coachende vaardigheden en versterkt leidinggevenden in hun rol;
• Je communiceert helder, warm en professioneel, ook in moeilijke of gevoelige gesprekken;
• Je werkt gestructureerd en procesmatig, en volgt projecten en dossiers zorgvuldig op;
• Je schakelt vlot tussen HR, leidinggevenden en partners;
• Je werkt vlot met digitale HR-tools en systemen.

Wat mag je verwachten?

• Een veelzijdige en impactvolle HR-rol met ruimte om mee richting te geven;
• Nauwe samenwerking met een betrokken HR-team en leidinggevenden;
• Een warme organisatie waar groei, respect en werkgeluk centraal staan;
• Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en professionele verdieping;
• Een marktconform loonpakket met extralegale voordelen;
• Een contract van onbepaalde duur en flexibiliteit in werkorganisatie.

Wil jij mee het verschil maken bij Group Daenens?

Zie jij jezelf als een verbindende HR Business Partner die mensen en teams versterkt en meebouwt aan een warme organisatiecultuur? Dan leren we je graag kennen.

Bezorg ons je CV en motivatie via jobs@groupdaenens.be. Heb je vragen over de functie bel dan 050 85 97 38, ons HR-team helpt je met plezier verder.