Directeur productie

Een bedrijf waar mensen bouwen op lange termijn

Deze Belgische producent heeft zich doorheen de jaren stevig verankerd binnen de markt van hoogwaardige outdoor oplossingen. Vanuit een combinatie van vakmanschap, technische expertise en industriële slagkracht ontwikkelen en produceren ze onder meer tuinhuizen, carports, zwembaden, poorten en afsluitingen voor een professioneel dealernetwerk in binnen- en buitenland.

Wat deze organisatie onderscheidt, is niet alleen de kwaliteit van de producten, maar vooral de manier waarop er gewerkt wordt. Je voelt hier nog het karakter van een ondernemend familiebedrijf: mensen kennen elkaar, communicatie verloopt rechtstreeks en engagement wordt gezien en gewaardeerd. Geen logge structuren of eindeloze besluitvorming, maar een omgeving waar initiatief nemen vanzelfsprekend is.

De onderneming blijft bovendien sterk investeren in groei. Extra productiecapaciteit, verdere automatisatie, uitbreiding van het productgamma en optimalisatie van processen maken deel uit van een duidelijke toekomstvisie. Tegelijk blijft het familiale karakter behouden. De directie is aanwezig, betrokken en dicht bij de werkvloer.

Mensen die verantwoordelijkheid opnemen, krijgen hier vertrouwen, autonomie en inspraak. Dat maakt deze omgeving bijzonder aantrekkelijk voor ervaren professionals die willen bouwen, verbeteren en vooruitgaan.

Wat je concreet mag verwachten

Sterk loonpakket

Je inzet en verantwoordelijkheid worden correct gewaardeerd via een aantrekkelijk en volledig verloningspakket.

• Aantrekkelijk brutoloon
• Bedrijfswagen
• Maaltijdcheques van €7
• Voltijdse functie binnen een financieel stabiele onderneming

De organisatie verwacht betrokkenheid en verantwoordelijkheidszin, maar geeft tegelijk veel vertrouwen en autonomie aan mensen die ownership opnemen.

• 40 uren per week
• Werkuren van 8u00 tot 12u00 & van 12u30 tot 16u30
• In de praktijk wordt idealiter gewerkt tot ongeveer 17u00
• Veel vrijheid in aanpak en organisatie van het werk

Verlofregeling

• Ook work-life balance krijgt hier aandacht dankzij een duidelijke verlofstructuur en collectieve sluitingen.
• In totaal 32 verlofdagen
• Collectieve sluiting: 3 weken tijdens de zomer & 2 weken tussen Kerst en Nieuwjaar

Professionele meerwaarde

Naast stabiliteit en verloning krijg je vooral de kans om impact te maken en mee te bouwen aan een ambitieus groeiverhaal.

• Eindverantwoordelijkheid over productie
• Rechtstreekse samenwerking met de familiale eigenaars
• Veel autonomie in aanpak en organisatie
• Ruimte om processen structureel te verbeteren
• Impact op mensen, productie en verdere professionalisering
• Een productieomgeving waar volop geïnvesteerd wordt in groei en optimalisatie

Bedrijfscultuur

De sfeer binnen het bedrijf wordt gekenmerkt door betrokkenheid, directe communicatie en een sterke werkmentaliteit.

• Korte communicatielijnen
• Snelle besluitvorming
• Directe communicatie
• Sterke betrokkenheid tussen management en medewerkers
• Waardering voor initiatief, verantwoordelijkheid en engagement

Hier krijg je de ruimte om te ondernemen binnen een stabiele onderneming met duidelijke ambities.

Productie aansturen met overzicht, structuur en betrokkenheid

Als Productie Directeur neem je de eindverantwoordelijkheid over de volledige productieomgeving. Je bewaart het overzicht over planning, capaciteit, mensen en output, maar blijft tegelijk sterk aanwezig op de werkvloer. Samen met supply chain en management vorm je het operationele hart van de organisatie. Daarbij zorg je ervoor dat productie efficiënt draait, deadlines gehaald worden en medewerkers weten waar ze naartoe werken.

Je bent iemand die snel schakelt, beslissingen durft nemen en rust bewaart wanneer de druk stijgt. Tegelijk ben je voldoende hands-on om voeling te houden met de realiteit van de productieomgeving.

In deze functie:

• Stuur je dagelijks een productieomgeving met ongeveer 40 medewerkers aan en zorg je voor duidelijke verwachtingen, structuur en opvolging.
• Organiseer en bewaak je de volledige productieplanning in functie van capaciteit, deadlines en prioriteiten.
• Werk je nauw samen met de Supply Chain Manager om materiaalstromen, levertermijnen en productie optimaal op elkaar af te stemmen.
• Ben je zichtbaar aanwezig op de werkvloer en volg je machines, productieprocessen en output actief op.
• Analyseer je bestaande processen kritisch en neem je initiatief rond efficiëntieverbetering en optimalisatie.
• Grijp je snel en pragmatisch in wanneer operationele problemen of vertragingen ontstaan.
• Coach, motiveer en stuur je medewerkers aan op een directe maar respectvolle manier.
• Denk je mee op managementniveau over verdere professionalisering, groei en investeringen.

Je krijgt hier de kans om structureel impact te maken op de werking van de productieomgeving en op de verdere ontwikkeling van het bedrijf.

Waarom dit een bijzonder interessante stap is

Deze opportuniteit combineert de stabiliteit van een sterk familiebedrijf met de impact en autonomie van een sleutelpositie binnen operations. Je krijgt de kans om structureel verbeteringen door te voeren, mee te bouwen aan verdere groei en rechtstreeks samen te werken met een betrokken managementteam.

Bovendien werk je binnen een technisch uitdagende productieomgeving waar kwaliteit, maatwerk en efficiëntie centraal staan. Mensen met initiatief krijgen hier effectief de ruimte om beslissingen te nemen en zaken vooruit te trekken.

Voor iemand die initiatief neemt in productie

Ben jij een proactieve people manager die zelf initiatief neemt, verbeteringen voorstelt en verantwoordelijkheid durft op te nemen? Voor deze functie zoeken we een technisch sterke leider met maturiteit, overzicht en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Iemand die energie haalt uit productie, mensen aansturen en continu verbeteren.

Je hoeft geen theoretische manager te zijn. Wel iemand die zichtbaar aanwezig is, beslissingen durft nemen en vertrouwen creëert door aanpak en betrokkenheid.

Je herkent jezelf waarschijnlijk hierin

• Je beschikt over een diploma als industrieel ingenieur elektromechanica of een gelijkaardige technische achtergrond.
• Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring binnen productie, operations of manufacturing.
• Je bent sterk in people management en weet hoe je medewerkers motiveert, aanspreekt en mee krijgt in verandering.
• Je bent hands-on ingesteld en voelt je goed in een productieomgeving waar snelheid en pragmatiek belangrijk zijn.
• Je behoudt overzicht en rust, ook wanneer deadlines of operationele druk toenemen.
• Je hebt ervaring met ERP-systemen. Kennis van SAP is een sterke plus.
• Affiniteit met hout, technische productie of maatwerk is mooi meegenomen.
• Ervaring met programmering of automatisatie is een extra troef.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een basiskennis van Frans en Engels.
• Je neemt verantwoordelijkheid op en werkt met de betrokkenheid van iemand die mee wil bouwen aan het geheel.

De ideale kandidaat combineert technische kennis met daadkracht, structuur en natuurlijke autoriteit. Iemand die niet afwacht, maar initiatief neemt en vooruitdenkt.

Klaar om productie mee richting te geven binnen een ambitieus Belgisch familiebedrijf waar jouw impact zichtbaar zal zijn? Dan is dit het moment om jouw ervaring, leiderschap en operationele expertise in te zetten binnen een omgeving die vooruit wil en blijft investeren in mensen, productie en groei.