Job 1000 van 1000



Match jouw profiel Solliciteren



Coördinator BKO


Bij lokaal bestuur Heusden-Zolder geloven we dat kinderen groeien wanneer mensen rondom hen groeien. In onze buitenschoolse kinderopvang zetten we elke dag in op warmte, veiligheid en speelkansen en dat kunnen we alleen dankzij een team dat elkaar versterkt, ondersteunt en met goesting samenwerkt. Samen met het team van coördinatoren krijg je een sleutelrol: jij zorgt er mee voor dat onze vijf opvanglocaties bruisen van kwaliteit, structuur en verbondenheid.

Read on to fully understand what this job requires in terms of skills and experience If you are a good match, make an application.
Je komt terecht in een organisatie waar de kracht van mensen centraal staat. We geven ruimte aan talent, stimuleren initiatief en bouwen aan een omgeving waar collega’s zich thuis voelen. Onze waarden sportiviteit, ambitie en goesting vormen daarbij het kompas. We werken met fairplay en respect, we blijven vooruitdenken en vernieuwen, en we zetten elke dag ons beste beentje voor om kinderen én medewerkers te laten schitteren.
Heb jij zin om een team te begeleiden dat elke dag het verschil maakt voor honderden gezinnen?
Functieomschrijving Als coördinator BKO ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team, het organiseren van de dagelijkse werking en het bewaken van een kwalitatieve dienstverlening. Je zorgt ervoor dat elke opvanglocatie vlot draait, dat medewerkers weten waar ze naartoe werken en dat de operationele doelstellingen worden behaald. Je werkt nauw samen met de pedagogische coach en volgt mee begeleidingstrajecten op om de kwaliteit en professionaliteit van onze opvang verder te versterken.
Je takenpakket is gevarieerd en uitdagend. Je staat onder andere in voor:
Het opmaken en opvolgen van de dagelijkse planning en organisatie van BKO ’t Klim-op-ke
Het coachen, aansturen en motiveren van je teamleden, met aandacht voor hun talenten en welzijn
Het opvolgen van de dagelijkse werking en de kwaliteit van de dienstverlening, en bijsturen waar nodig
Het verzekeren van een transparante en duidelijke informatie-uitwisseling met zowel interne als externe partners
Het ondersteunen van verbetertrajecten en het mee vormgeven van een toekomstgerichte werking
Profiel

Verwachtingen
Wij verwachten van jou

dat je beschikt over sterke leidinggevende vaardigheden, met een duidelijke focus op het coachen, begeleiden en laten groeien van kinderbegeleiders. Je stimuleert hun talenten, versterkt hun competenties en creëert een omgeving waarin zowel medewerkers als kinderen zich goed voelen. Kwaliteit staat voor jou centraal: je bewaakt een warme, veilige en ontwikkelingsgerichte opvang die het welbevinden van elk kind ondersteunt.
Daarnaast ben je een vlotte samenwerker die helder communiceert, zowel individueel als in teamverband. Plannen en organiseren zijn voor jou vanzelfsprekend, en je behoudt het overzicht in een dynamische omgeving. Als coördinator ben je flexibel in het organiseren van de opvang, het afstemmen met verschillende betrokkenen en het uitvoeren van administratieve taken. Je schakelt vlot tussen operationele noden, teamondersteuning en kwaliteitsopvolging.
Voorwaarden
Je beschikt ove

r

minimum 1 jaar relevante ervaring en een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B zoals gesteld in bijlage 2 van het Vlaams Personeelsstatuut . Je kan een uittreksel uit het strafregister (minderjarigenmodel) voorleggen bij aanwerving.
Aanbod Van € 3.210,97 tot € 5.258,42 per maand Een voltijds contract (0,8 VTE bespreekbaar) van onbepaalde duur met een brutomaandloon volgens de weddeschaal B1-B3 (tussen € 3210,97 en € 5258,42). Je relevante beroepservaring komt maximaal in aanmerking. Daarnaast mogen we ook een functie invullen van 0,8 VTE met een contract van bepaalde duur. xqknzec
Jouw loonpakket wordt aangevuld met de volgende voordelen:
Eindejaarstoelage en vakantiegeld
Tweede pensioenpijler
Maaltijdcheques van €7,5 per gewerkte dag
Ecocheques
Een tijdsonafhankelijk uurrooster
Hybride werken met extra vergoeding
Fietsvergoeding, ook voor e-bikes en pedelecs
Terugbetaling van het openbaar vervoer
Ruimte om jezelf te ontwikkelen door tal van opleidingen
GSD-V Pluspas
GSM en abonnement
Hospitalisatieverzekering
Minimum 30 verlofdagen per jaar
Daarnaast ben je een maatschappelijke meerwaarde in een groeiende en boeiende gemeente.

Match jouw profiel Solliciteren