Payroll Partner

Ben jij klaar om jouw payrollkennis in te zetten in een impactvolle en mensgerichte organisatie waar je écht het verschil maakt?

In deze rol krijg je veel autonomie, vertrouwen en verantwoordelijkheid over jouw eigen scope.

Je komt terecht in een dynamische omgeving waar verandering de norm is en waar jouw ideeën en initiatief sterk gewaardeerd worden.

Een ideale next step voor een ambitieuze HR-professional die zijn/haar expertise verder wil uitbouwen én zichtbaar wil bijdragen.

Als Payroll Partner ben jij het aanspreekpunt voor een aantal vestigingen en zorg je dat alles rond payroll en personeelsadministratie feilloos verloopt:

• End-to-end payrollverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Beheer van in- en uitdiensttredingen , contracten en sociale documenten
• Opvolging van ziekte, arbeidsongevallen, vakantiegeld en premies
• Adviseren van directeurs rond sociale wetgeving, ontslag, personeelsvraagstukken
• Verwerking en controle van pre-payroll data vanuit planningstools
• Beheer van complexere dossiers en uitzonderingen
• Actieve opvolging van wijzigingen in sociale wetgeving
• Verantwoordelijkheid over een portefeuille van meerdere sites (±500–800 medewerkers)

Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en fungeert als sparringpartner voor verschillende stakeholders.

Must haves

• Bachlordiploma (of gelijkwaardig door ervaring)
• Minstens 3 jaar relevante ervaring binnen payroll
• Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving
• Nauwkeurig, hands-on en proactief
• Sterk in communicatie en durft verantwoordelijkheid nemen
• Vlot in het Nederlands

Nice to haves

• Ervaring met PC 330
• Kennis van SD Worx / eBlox / Excel
• Basiskennis Frans
• Ervaring in een omgeving met meerdere vestigingen of complexe structuren

Offer

Je komt terecht in een organisatie met een platte structuur, warme cultuur en veel ownership .

Daarbovenop krijg je:

• Bruto salaris tussen afhankelijk van ervaring
• Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• 20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen
• Flexibele werkuren (start tussen 7u30 en 9u)
• 1 dag thuiswerk per week (bij voltijdse tewerkstelling)
• Opleidingsmogelijkheden
• Extra voordelen zoals ecocheques (€250/jaar) en jaarlijkse premie

Interesse? Solliciteer of contacteer mij via inna@conessence.com