Payroll Specialist

Bouw mee aan een HR-omgeving in volle evolutie

Ben jij een payrollprofessional die energie haalt uit correcte loonverwerking , maar ook graag meedenkt over optimalisatie en efficiëntie ? Zoek je een omgeving waar je écht impact hebt, waar collega’s elkaar kennen en waar een open, no-nonsense cultuur centraal staat? Dan kan dit jouw volgende stap zijn.

Jouw rol

Als Payroll Specialist word je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je combineert een operationele payrollrol met ruimte voor verbetering en optimalisatie.

Wat je concreet doet

• Je verzorgt samen met je collega’s de payroll voor arbeiders ( PC124) en bedienden ( PC200) in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond lonen, sociale wetgeving en payrolladministratie.
• Je volgt administratieve processen binnen de bouwsector op, zoals tijdelijke werkloosheid en check-in@work .
• Je beheert personeelsgegevens en zorgt voor een correcte verwerking in de HR- en payrollsystemen.
• Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving op en vertaalt die naar de praktijk.
• Je maakt rapporteringen en statistieken op voor interne en externe stakeholders.
• Je werkt actief mee aan HR-projecten en procesoptimalisaties om de werking efficiënter en digitaler te maken.
• Je denkt kritisch mee over verbeteringen en helpt nieuwe processen vormgeven.

Wie zoeken we?

Must haves

• Een hogere opleiding binnen HR , personeelswerk of een andere richting.
• Minstens 2 tot 5 jaar ervaring binnen payroll of HR-administratie.
• Een goede kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
• Je bent communicatief sterk en helpt collega’s graag verder.
• Je denkt oplossingsgericht en hebt zin om mee te bouwen aan verandering.
• Je spreekt vlot Nederlands.

Nice to haves

• Ervaring binnen een bouw- of technische omgeving.
• Kennis van internationale tewerkstelling of buitenlandse payroll.
• Basiskennis Frans en/of Engels.
• Ervaring met payroll- of HR-systemen en digitalisatieprojecten.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een organisatie met een open en toegankelijke cultuur , waar deuren letterlijk en figuurlijk openstaan. Collega’s kennen elkaar, helpen elkaar vooruit en er is ruimte voor humor, initiatief en samenwerking.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een aantrekkelijk brutoloon tussen €4.000 en €4.500 , afhankelijk van ervaring.
• Maaltijdcheques
• Een sterke groepsverzekering (10%) .
• Hospitalisatie- en invaliditeitsverzekering.
• Een interessant aandelenplan .
• Cafetariaplan en Benefits@Work.
• Bonus via CAO90 .
• 32 verlofdagen .
• Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week .
• Een stabiel HR-team waar collegialiteit centraal staat.
• Leuke initiatieven zoals teambuildings, sportevents, personeelsfeesten, BBQ’s en meer.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Solliciteer nu of contacteer mij via aster@conessence.com !