Maintenance Supervisor

Als Teamleader Mechanisch Onderhoud ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coördinatie van het mechanisch onderhoudsteam binnen een farmaceutische productieomgeving.

Je zorgt voor een efficiënte planning, bewaakt de continuïteit van de werkzaamheden en fungeert als het centrale aanspreekpunt (SPOC) voor de klant op site.

Je stuurt een team van ongeveer 15 techniekers aan en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste opdrachten worden ingezet, rekening houdend met hun competenties en ontwikkelingsnoden.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere groei en professionalisering van het team.

Naast de operationele opvolging heb je ook oog voor de commerciële opportuniteiten bij de klant en denk je proactief mee over de uitbreiding en optimalisatie van de dienstverlening.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Dagelijkse operationele aansturing van een team van ongeveer 15 medewerkers binnen mechanisch onderhoud.
• Opstellen en opvolgen van de onderhoudsplanning in functie van prioriteiten, productiebehoeften en beschikbare resources.
• Verdelen van werkzaamheden op basis van competenties, ervaring en beschikbaarheid van de medewerkers.
• Waarborgen van de continuïteit van de onderhoudsactiviteiten binnen een GMP/farmaceutische omgeving.
• Fungeren als Single Point of Contact (SPOC) voor de klant op site.
• Uitvoeren van regelmatige kwaliteits- en veiligheidscontroles op de uitgevoerde werkzaamheden.
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers zodat hun technische en organisatorische competenties verder groeien.
• Actief bijdragen aan een veilige, kwalitatieve en efficiënte werkomgeving.
• Voorbereiden en deelnemen aan maandelijkse overlegmomenten met de klant, inclusief rapportering van gepresteerde uren, KPI’s en operationele resultaten.
• Signaleren van commerciële opportuniteiten en meedenken over de uitbreiding van de dienstverlening en groei van het onsite team.
• Nauwe samenwerking met interne afdelingen en de klant om onderhoudsprocessen continu te verbeteren.

Profiel:

• Technische achtergrond binnen mechanisch onderhoud, elektromechanica of industriële technieken.
• Ervaring binnen een leidinggevende functie in een industriële omgeving, bij voorkeur in de farmaceutische sector.
• Sterke organisatorische vaardigheden en ervaring met personeelsplanning.
• People manager die medewerkers motiveert, begeleidt en ontwikkelt.
• Klantgericht en communicatief sterk.
• Analytisch ingesteld met aandacht voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.
• Commercieel inzicht en oog voor opportuniteiten bij de klant.
• Ervaring met KPI-opvolging en rapportering.
• Goede kennis van Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?

Een sleutelrol binnen een dynamisch en groeiend bedrijf

Veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng

Samenwerken met een ambitieus en gedreven team

Een uitdagende mix van techniek en commercie

Kansen om jezelf verder te ontwikkelen en impact te maken

Klaar om jouw mechanische talenten in te zetten binnen de technische wereld?