Technicien.ne essais

Envie d’une nouvelle carri AIR , de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d’une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e Technicien Essais pour notre site à Liers, centre d’essais pour moteurs. ✈

Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Alors, ça vous dit de nous rejoindre ?

✈ Un mot sur Safran Aero Boosters :

Safran Aero Boosters, ce sont des femmes et des hommes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l’aérospatial et de l’aéronautique . Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l’efficacité jusqu’à l’objectif d’atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique .

Implantée à Milmort (Liège-Belgique), Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de près de 1700 talents. Le petit plus : Safran a été élue, en 2023, la 59ème meilleure entreprise mondiale, selon TIME.

Parlons de votre future mission :

En tant que Technicien essais, vous jouerez un rôle central dans la préparation et le bon déroulement des essais sur nos bancs moteur à Liers. Ce poste vous place au cœur des opérations, en lien direct avec la production et l’engineering.

Vos missions sont de :

• Préparer, réaliser et exploiter les essais sur les bancs de Liers , que ce soit dans le cadre de la R&T, du développement, de la certification ou du support à la production, en respectant scrupuleusement les spécifications applicables.
• Gérer et actualiser la documentation technique liée aux essais : gammes, procédures, instructions particulières.
• Réaliser les contrôles techniques demandés et formaliser les résultats selon les exigences du client.
• Identifier et remonter les anomalies techniques en collaboration avec l’équipe engineering et le chef de ligne.
• Contribuer activement à l’atteinte des objectifs en matière de qualité, de délais et de maîtrise des coûts.

Parlons de vous : que pouvez-vous apporter ?

Vos compétences techniques :

• Bachelier avec une orientation technique en mécanique ou électromécanique.
• Solide base technique en mécanique pour comprendre le fonctionnement d’un moteur d’avion et interpréter des documents techniques.
• Une spécialisation ou une expérience en lien avec le développement moteur et les bancs d’essai est un réel atout.
• Connaissances en instrumentation et moyens de mesure.
• Maitrise du français et de l’anglais pour lire la documentation technique qui est disponible en anglais.

Vos soft skills :

• Sens pratique développé : vous savez identifier un problème, poser un diagnostic rapide et proposer une solution concrète.
• Esprit de collaboration : vous appréciez partager vos observations, coopérer avec les collègues et les autres services, dans un climat de confiance et de respect mutuel.
• Sens des responsabilités : vous êtes capable de prendre rapidement des décisions dans un cadre technique exigeant.
• Capacité d’analyse : votre esprit logique permet d’interpréter les données visuelles, de comprendre les défauts et d’identifier leur origine.
• Autonomie : vous vous sentez à l’aise dans des environnements complexes nécessitant débrouillardise et réactivité.

Avec qui allez-vous travailler ?

Situé au sein de l'ancien fort militaire de Liers, le centre d’essais héberge 4 bancs d'essai des moteurs d'avions et réunit une équipe d’opérateurs, de techniciens et de cadres passionnés .

L’ambiance de travail est solidaire, dynamique et la transmission de connaissances est présente.

Il n’y a pas de déplacement prévu : votre valeur se joue sur le terrain, dans la compréhension des situations et l’exécution des essais.

Ce que Safran Aero Boosters vous offre :

• Un contrat à durée déterminée d’1 an , à pourvoir dès que possible et avec une possibilité concrète de contrat à durée indéterminée à terme.
• Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe.
• Un horaire en 3 pauses (36h/semaine)
• Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University.
• Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière , via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés.
• Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pied, mini foot…).
• Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…).
• Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo).

✔ Quelle est la suite ?

Vous rencontrez votre futur Manager, l’équipe RH ainsi que la Direction.

Alors on embarque ? ✈