Senior Dossierbeheerder

Senior Dossierbeheerder

Read on to find out what you will need to succeed in this position, including skills, qualifications, and experience.

Jouw profiel

Ervaring binnen een accountantskantoor vormt de basis, maar wat vooral opvalt is de manier waarop dossiers worden opgepakt: met eigenaarschap, inzicht en betrokkenheid. Klanten rekenen op een aanspreekpunt dat niet alleen uitvoert, maar ook mee vooruitkijkt.

Cijfers worden correct verwerkt, maar tegelijk wordt verder gekeken dan wat er op papier staat. Signalen worden opgepikt, vragen worden gesteld en advies komt op een manier die begrijpbaar en relevant is.

Een achtergrond in accountancy, economie of handelswetenschappen zorgt voor de nodige fundamenten. Wat daarnaast telt, is de goesting om verantwoordelijkheid op te nemen en te werken in een omgeving waar die ruimte er ook effectief is.

Over de functie

Binnen de rol van senior dossierbeheerder staat het beheer van een eigen klantenportefeuille centraal. Dossiers worden van A tot Z opgevolgd, met aandacht voor kwaliteit en timing.

Klanten kunnen rekenen op ondersteuning bij accountancy, fiscaliteit en financiële rapportering. Van boekhouding en aangiftes tot jaarrekeningen en tussentijdse cijfers: alles wordt zorgvuldig beheerd.

Daarnaast is er ruimte om verder te kijken. Analyse, advies en het signaleren van opportuniteiten maken integraal deel uit van de rol. De vennoten zijn betrokken en ondersteunen bij complexere dossiers, terwijl er tegelijk vertrouwen is om zelfstandig te werken.

Wat mag je verwachten

Bij Ghysel & De Lombaerde ligt de focus op ruimte en vertrouwen. Dossiers worden niet doorgeschoven, maar echt in handen gegeven. Dat zorgt voor betrokkenheid en zichtbaarheid in het werk.

Daar staat een transparant loonpakket tegenover, aangevuld met:

• Maaltijdcheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Firmawagen
• Flexibel cafetariaplan
• Jaarlijks bonusplan

De organisatie van het werk houdt rekening met het leven naast het werk. Flexibele uren en een glijtijdensysteem zorgen voor ademruimte, net zoals de mogelijkheid tot twee dagen thuiswerk per week. Overuren worden gerecupereerd en tijdens de kerstperiode is er een collectieve sluiting.

Binnen het team heerst een open en toegankelijke sfeer. Collega’s kennen elkaar, helpen elkaar en vinden elkaar ook naast het werk, zonder dat het geforceerd aanvoelt.

Over het kantoor

Ghysel & De Lombaerde is een familiaal accountantskantoor met een hecht team en korte communicatielijnen. Samenwerken, betrokkenheid en vertrouwen vormen de basis van de manier van werken. Binnen het kantoor krijgt iedereen de ruimte om mee te bouwen en zichtbaar bij te dragen, zonder verloren te lopen in een grotere structuur.

Sollicitatieproces

Het proces verloopt persoonlijk en duidelijk, met snelle feedback.

Een eerste gesprek vindt plaats met twee vennoten, gevolgd door een tweede gesprek. xqknzec Bij een positieve match volgt snel een voorstel.