Directeur gemeentelijke basisschool 't Mulderke

Toelichting

DIRECTEUR GEMEENTELIJKE BASISSCHOOL

(wervingsprocedure met een wervingsreserve van 1 jaar, verlengbaar tot 3 jaar)

Korte omschrijving

Heb je ervaring in het onderwijs en wil je mee bouwen aan een warme school waar elk kind telt? Ben je iemand die mensen verbindt, inspireert en laat groeien? Spreekt het je aan om een hecht team te begeleiden in een kleinschalige, landelijke school? Dan is dit misschien jouw volgende stap.

Organisatie

Lokaal bestuur Kapelle-op-den-Bos, Marktplein 29 te 1880 Kapelle-op-den-Bos

Functieinhoud

Wat houdt deze functie in?

‘t Mulderke is een warme, kleinschalige school in het landelijke Nieuwenrode, waar leerlingen en leerkrachten elkaar écht kennen. Van de onthaalklas tot het zesde leerjaar groeien kinderen er op in een veilige en geborgen omgeving, met aandacht voor elkaar en voor ieders eigenheid.

Als directeur sta je aan het roer van deze school en bouw je verder aan een omgeving waar verbondenheid, vertrouwen en kwaliteit centraal staan. Je zorgt voor de dagelijkse werking van de school en bewaakt de pedagogische visie, de leerplannen en het schoolwerkplan.

Je geeft leiding aan een hecht en betrokken team van leerkrachten dat sterk samenhangt en waarin open communicatie en samenwerking vanzelfsprekend zijn. Je creëert ruimte voor overleg, stimuleert collegialiteit en zorgt ervoor dat leerkrachten elkaar kunnen versterken en aanspreken.

Daarnaast werk je samen met de directie van de andere school (Het Kiezeltje en De Kei) aan het bredere gemeentelijke onderwijsbeleid. Je bent een verbindende schakel tussen team, ouders, bestuur en externe partners.

Functieprofiel

Naar wie zijn wij op zoek?

Je hebt een ‘grow mindset’ en kan dat overbrengen op de teamleden. Als coach kan je mensen motiveren en inspireren.

Om te kunnen deelnemen aan deze procedure dien je te voldoen aan de volgende voorwaarden:

• Op de uiterste inschrijvingsdatum een dienstanciënniteit van minstens 5 jaar verworven hebben in het kleuter-, lager, basisonderwijs of lager secundair onderwijs of minstens 5 jaar dienstanciënniteit met ervaring binnen het schoolbeleid voorafgaand aan de aanstelling in het ambt van directeur.
• Voldoen aan het schoolspecifieke kaderprofiel
• Beschikken over een bekwaamheidsbewijs dat toegang geeft tot het ambt van directeur volgens de bepalingen van de Vlaamse overheid of bereid zijn deze te behalen voor het aflopen van de proefperiode van de directeur.
• Van onberispelijk gedrag zijn, alsook de politieke en burgerlijke rechten genieten - te staven met een uittreksel uit het strafregister (model 596.2).

Aanbod

Wat bieden wij?

Een voltijdse functie van directeur gemeentelijk basisonderwijs voor 1 vestiging. De vaste benoeming wordt voorafgegaan door een aanstelling op proef van 2 jaar.

Er wordt ook een werfreserve aangelegd voor deze functie. Informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je hier:

Fietsvergoeding voor de sportievelingen of volledige tussenkomst in abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietslease, voordelen via GSD-V.