Operationeel Rechterhand CEO

Bedrijf

Chicken Masters is een familiaal voedingsbedrijf uit Deinze, gespecialiseerd in hoogwaardige kipbereidingen voor retail, industrie en foodservice. Met een omzet van ca. €30 miljoen en een 100-tal medewerkers combineert het bedrijf artisanale productkennis met moderne productietechnologie , private-label expertise en een sterke focus op kwaliteit, voedselveiligheid en innovatie.

Onder het motto “Tasty food deserves a Master” bouwt Chicken Masters verder aan zijn groeiambities . De markt is er, het potentieel is groot en in 2027 verhuist het bedrijf naar een volledig nieuwe productiesite in Moeskroen . Die volgende groeifase vraagt meer structuur, scherpere processen en een sterke operationele sturing.

Daarom zoeken we vandaag een Operationeel Rechterhand CEO : een sleutelrol dicht bij de CEO, met reële impact op de verdere professionalisering en de toekomst van het bedrijf.

Jouw functie

Als Operationeel Rechterhand van de CEO vorm je de brug tussen strategie en dagelijkse werking. Je werkt nauw samen met de CEO en zorgt ervoor dat de interne organisatie sterker, efficiënter en beter beheersbaar wordt.

Je staat met beide voeten in de realiteit van het bedrijf: op de werkvloer, tussen de mensen en dicht bij de processen .

• Jouw focus ligt op het verbeteren van de operationele performantie in de brede zin van het woord én op people management:operationeel aansturen van het bedrijf.
• Opvolgen en optimaliseren van productieprocessen, flows en werkmethodieken.
• Analyseren van rendementen , marges en kostprijzen.
• Uitbouwen en scherpstellen van KPI’s en managementrapportering.
• Operationele acties vertalen naar financieel resultaat.
• Changeprojecten initiëren en implementeren.
• Mee opvolgen van ondersteunende domeinen zoals HR, finance, IT, verzekeringen en interne organisatie.
• Kritisch kijken naar efficiëntieslagen en deze ook effectief realiseren.

Je helpt de CEO om meer rust, structuur en professionalisering in het bedrijf te brengen, zodat hij zich sterker kan focussen op commerciële groei.

Kortom : het gaat over een rol met brede verantwoordelijkheid en veel autonomie, een COO-rol in een KMO-context .

Jouw profiel

We zoeken iemand die zich thuis voelt in een productieomgeving en energie haalt uit het tastbaar verbeteren van een organisatie . Iemand met een helicopterview die de business begrijpt en tegelijk een sterke voeling met de vloer behoudt.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een master diploma en relevante ervaring in operations binnen de voedingssector .
• Je stuurt mensen op een natuurlijke manier aan en weet teams mee te krijgen.
• Je begrijpt hoe belangrijk snelheid, flexibiliteit en korte beslissingslijnen zijn in food.
• Je combineert een hands-on mentaliteit met analytisch inzicht.
• Je kan cijfers lezen, interpreteren en vertalen naar concrete acties op de werkvloer.
• Je hebt ervaring met kostprijsanalyse, rendementen en managementrapportering.
• Je neemt ownership, werkt autonoom en wacht niet tot iemand anders het oppakt.
• Je brengt structuur zonder de dynamiek van een ondernemende KMO te verliezen

We zoeken iemand met gezond boerenverstand, maturiteit en de ambitie om echt impact te maken. Voor professionals die vandaag het gevoel hebben dat ze op hun limiet zitten of te weinig ruimte krijgen om écht verantwoordelijkheid op te nemen, kan dit een bijzonder interessante volgende stap zijn.

Aanbod

Bij Chicken Masters kom je terecht in een bedrijf met korte lijnen, weinig politiek en veel directe impact . Hier wordt niet eindeloos gemaild — hier wordt overlegd, beslist en gehandeld.

Je krijgt:

• een sleutelpositie in een ambitieus en ondernemend voedingsbedrijf.
• een rol dicht bij de CEO en de aandeelhouders.
• veel autonomie en ruimte om mee richting te geven aan de organisatie.
• een concrete uitdaging waarin je processen, rendement en structuur zichtbaar kan verbeteren.
• de kans om mee te bouwen aan een belangrijke volgende fase, inclusief de verhuis naar een nieuwe productiesite in 2027.
• een rol waarin je kan doorgroeien, verantwoordelijkheid kan opnemen en mee bepalend kan zijn voor de toekomst van het bedrijf.