Recruitment Officer

Ben jij een gedreven recruiter die energie haalt uit het aantrekken van IT-talent? Wil je werken in een omgeving waar je zichtbaar bijdraagt aan de groei van teams en waar initiatief echt wordt gewaardeerd? Dan is dit jouw kans.

Je komt terecht in een warme, familiale cultuur waar samenwerking centraal staat en waar ook ruimte is voor plezier—van teambuildings tot events met collega’s en hun gezin.

• Actief rekruteren van IT-profielen (voornamelijk via LinkedIn Recruiter)
• Voeren van screenings en interviews en begeleiden van kandidaten doorheen het selectieproces
• Meewerken aan employer branding en recruitment marketing
• Ondersteunen bij het organiseren van events, jobbeurzen en teambuildings
• Opstellen van nieuwsbrieven en social media content
• Mee zorgen voor een kwalitatieve en aangename candidate experience

• Bachelor- of Masterdiploma (of gelijkwaardig niveau)
• Minstens 3 jaar ervaring in recruitment
• Zeer goede kennis van Nederlands
• Sterke communicatieve skills en een proactieve mindset
• Gestructureerd, zelfstandig en resultaatgericht

• Ervaring met IT-profielen
• Kennis van Frans en/of Engels
• Interesse in employer branding en marketing
• Ervaring met tools zoals LinkedIn Recruiter of een ATS

• Competitief loon tussen €2.600 – €3.500 bruto/maand
• Elektrische bedrijfswagen (Mercedes) met ongelimiteerde laadpas
• Maaltijdcheques van €10/dag + ecocheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Cafetariaplan (incl. mogelijkheid tot 6 extra verlofdagen)
• GSM + abonnement
• Netto onkostenvergoeding (± €150/maand )
• Toegang tot Benefits at Work
• Thuiswerk en home office setup
• Thuiswerk: 1 dag/week opstart ? tot 2 dagen
• 20 verlofdagen + collectieve sluiting tussen Kerst & Nieuw
• Fulltime of 4/5de mogelijk
• Regelmatige teambuildings en teamactiviteiten

Interesse? Solliciteer of contacteer mij via  inna@conessence.com