HR Business Partner (focus bedienden) Ben jij een hands-on HR-professional die energie haalt uit rekrutering én het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden? Je komt terecht in een organisatie met een warme, no-nonsense cultuur waar initiatief gewaardeerd wordt en je écht het verschil kan maken – zowel voor de business als voor de mensen.
Functieomschrijving Als HR Business Partner ben jij een sleutelfiguur voor de bediendenpopulatie en combineer je operationele slagkracht met advies:
Je beheert end-to-end rekrutering van bediendenprofielen (van intake tot contractvoorstel)
Je zorgt voor een sterke onboardingervaring en begeleidt nieuwe medewerkers in hun integratie
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers rond HR-gerelateerde vragen
Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij HR-thema’s zoals functioneren, samenwerking en verzuim
Je bouwt actief relaties op en ontwikkelt een sterke voeling met de verschillende teams
Je detecteert verbeterpunten en draagt bij aan de optimalisatie van HR-processen
Je werkt mee aan HR-projecten en neemt hierin verantwoordelijkheid
Minstens 3 à 5 jaar ervaring binnen HR of rekrutering
Ervaring in een productie- of industriële omgeving is een sterke plus
Uitstekende kennis van het Nederlands en goede kennis Engels en Frans
Kennis van sociale wetgeving
Ervaring met ATS-systemen of HR-projecten
Een voltijds vast contract in een 40u-week
~ Mogelijkheid tot bedrijfswagen en tankkaart
~ Opleiding en ondersteuning op de werkvloer, voor je verdere professionele groei
Match jouw profiel
Solliciteren