Business Manager Engineering

À propos de l’entreprise :

Notre client est une société de consultance active dans l’ingénierie et les environnements techniques .

Concrètement, ils accompagnent de grands acteurs industriels (énergie, pharma, aéronautique…) en mettant à disposition des consultants spécialisés sur des projets à forte valeur ajoutée.

L’équipe belge est basée à Bruxelles et fonctionne en structure à taille humaine , avec une cinquantaine de consultants actuellement en mission. On attend des personnes autonomes, responsables et capables de prendre leur place .

Pourquoi les rejoindre :

• Un vrai rôle d’entrepreneur
Vous gérez votre activité comme un centre de profit : clients, consultants, résultats. Vous voyez directement l’impact de votre travail.

• Une structure mature et stable
L’organisation existe depuis longtemps, avec des équipes solides et des consultants expérimentés et fidèles.

• De l’autonomie, vraiment
On vous fait confiance. Peu de micro-management. Mais en échange, on attend des résultats.

Pourquoi l’entreprise a besoin de vous ?

Le recrutement s’inscrit dans un remplacement , dans un contexte où l’activité continue de tourner avec des exigences élevées.

L’objectif est clair : reprendre et développer un portefeuille existant tout en assurant un suivi rigoureux des consultants.

Ce que vous ferez :

Vous êtes au cœur du modèle. Votre rôle est simple à comprendre (mais exigeant à exécuter) : développer votre business, recruter vos consultants et les accompagner en mission.

Concrètement :

• Vous développez et gérez votre portefeuille clients
• Vous identifiez de nouveaux besoins et créez des opportunités commerciales
• Vous recrutez des consultants techniques adaptés aux projets
• Vous suivez vos consultants en mission (points réguliers, carrière, motivation)
• Vous pilotez votre activité avec une logique de rentabilité (CA, marge, staffing)
• Vous êtes en contact constant avec vos clients et consultants (environ 10 de chaque par semaine)

Exemples concrets :

• Un client vous appelle en urgence : il lui faut un ingénieur qualifié pour démarrer dans 2 semaines. Vous devez comprendre rapidement le besoin, activer votre réseau et trouver le bon profil dans un timing serré .
• Un consultant en mission vous informe qu’il ne se sent plus aligné avec son projet. Vous devez gérer la situation, rassurer le client et anticiper un repositionnement sans impacter votre activité .

Avec qui ?

Vous rejoignez une équipe compacte à Bruxelles composée notamment de :

• 1 recruteur interne
• 1 Business Manager
• 1 Directeur

Et surtout, une cinquantaine de consultants sur le terrain.

L’environnement est :

• mature
• exigeant
• responsabilisant

Votre manager direct est la Directrice Belgique & France (COO), présente dans le groupe depuis de nombreuses années.
Son approche est directe, orientée résultats et basée sur la confiance .

Comment nous traitons les candidatures

Notre client nous a expressément mandatés pour cette recherche et ne souhaite pas être contacté directement. Voici le processus de recrutement en détail si vous êtes sélectionné :

• Un premier échange avec HR-Specialist
• Un entretien avec la direction
• Un échange complémentaire si nécessaire
• Une décision rapide

Ce qu’on attend de vous :

• Vous avez un Master (ingénieur, commercial ou technique)
• Vous parlez et écrivez parfaitement le Français et vous avez une bonne connaissance de l’Anglais. La connaissance du néerlandais est un plus.
• Vous avez une première expérience (ou plus) en consultance, business management, recrutement ou développement commercial
• Vous êtes à l’aise pour développer un portefeuille clients et créer du lien durable
• Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle (commercial, recrutement, suivi consultants)
• Vous avez un intérêt pour les environnements techniques ou industriels
• Vous êtes autonome, structuré et fiable dans votre travail
• Vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant et orienté résultats
• Vous avez un bon relationnel et savez vous adapter à différents interlocuteurs

Faites demi-tour si…

• Vous cherchez un environnement très encadré avec peu de pression
• Vous n’aimez pas les objectifs commerciaux
• Vous avez du mal à gérer plusieurs priorités en même temps

N’attendez plus, postulez :

• Vous avez une première expérience (ou plus) en business management, consultance ou recrutement
• Vous aimez le contact, le challenge et le développement
• Vous êtes structuré, fiable et orienté solutions
• Vous avez envie d’évoluer dans un rôle responsabilisant

Un vrai plus : une affinité avec les environnements techniques .

Ce que l’entreprise offre :

• Un contrat à temps plein
• Un salaire attractif dépendant de votre profil et de votre expérience
• Un bonus significatif lié à vos résultats
• Une fonction responsabilisante avec un réel impact
• Un environnement professionnel, stable et exigeant
• De vraies perspectives d’évolution

Vous vous reconnaissez dans le profil et vous avez envie d’en savoir plus ? Postulez