Freelance Specialist Management & Leadership (3/5)

Bruxelles | Specialist freelance L&D | 3/5 | projet de 6 mois

Votre nouvelle société

Notre client renforce sa stratégie de développement des talents et du leadership. Dans le cadre de l’évolution de son offre managériale et de sa vision à horizon 2030, il recherche un(e) Consultant(e) senior Learning & Development pour une mission stratégique et opérationnelle.

Votre nouveau rôle

En tant que Consultant(e) Learning & Development, vous accompagnerez le service Talent Development dans la structuration, la modernisation et le déploiement de l’offre managériale.

Vos principales responsabilités incluent :

• Audit et refonte de l’offre de formation managériale existante

• Structuration de parcours managériaux et optimisation de l’onboarding des managers

• Définition et implémentation d’un modèle de leadership clair et actionnable

• Alignement des parcours avec la stratégie, les référentiels de compétences et les enjeux futurs (vision 2030)

• Contribution à l’ingénierie pédagogique et au digital learning (blended, e-learning)

• Accompagnement de la transition LMS vers LXP

• Mise en place de dispositifs d’évaluation à froid, KPI et culture d’évaluation continue

• Élaboration d’une vision et d’un plan d’action pour la Learning Academy

Votre profil

• Minimum 8 à 10 ans d’expérience en Learning & Development / Talent Development

• Expérience confirmée en développement de programmes managériaux et leadership

• Expertise en refonte d’offres de formation et déploiement de parcours structurés

• Bonne maîtrise des référentiels de compétences et des environnements LMS/LXP

• Approche structurée, pragmatique et orientée solutions

• Capacité à challenger l’existant et à collaborer efficacement avec les équipes RH

L’entreprise vous offre

• Une mission de consultance stratégique à forte visibilité

• Un environnement professionnel collaboratif et stimulant

• Une intervention à long terme, 2 à 3 jours par semaine

• L’opportunité de contribuer à une transformation managériale ambitieuse à horizon 2030

Que faire maintenant ?

Intéressé(e) par ce job ? Postulez en ligne dès maintenant ou appelez-nous pour plus d'information.

Merci de m’envoyer votre CV en français, votre disponibilité et votre tarif journalier, avec quelques lignes sur votre expérience en leadership development !