HR-manager

Voor het HR team zijn we op zoek naar een gedreven en mensgerichte HR Manager met de focus op volgend takenpakket :

• je bent verantwoordelijk voor het HR beleid
• je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door
• je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden
• je speelt een actieve rol in de samenwerking , communicatie en teamdynamiek
• je coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer branding
• je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen
• je doet de onboarding en offboarding van medewerkers
• je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie
• je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven

Profiel :

• je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol
• je communiceert vlot in het Nederlands en Engels met een basiskennis van Frans
• je combineert strategisch denken met een hands-on mentaliteit
• je bent communicatief, zelfzeker, punctueel en een echte teamspeler

Aanbod :

• een mooie verloning aangepast aan jouw kennis en kunde, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatie-, en groepsverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, ...
• een voltijdse tewerkstelling (40u/week) met glijdend uurrooster (4/5e ook mogelijk)
• een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch bedrijf in volle expansie
• tal van toffe activiteiten met een hecht team van collega's