Ben jij een ambitieuze HR-professional die energie haalt uit cijfers, structuur en het ondersteunen van collega’s?
In deze rol combineer je payroll expertise met een bredere kijk op compensation & benefits en HR-processen.
Functieomschrijving Als Compensation & Benefits Officer heb je een gevarieerd en impactvol takenpakket:
Je beheert contracten, addenda, afwezigheden, voordelen en offboarding
Je bent het aanspreekpunt voor externe payrollpartners en sociaal secretariaat
Je waakt over de correcte toepassing van sociale wetgeving en interne policies
HR operations & employee support
Je beheert en actualiseert HR-data in verschillende systemen
Reporting & data
Je stelt rapporten op voor HR, Finance en management
Je bewaakt de nauwkeurigheid en consistentie van payroll- en HR-data
Je implementeert en bewaakt HR-beleid rond compensation & benefits
Je coördineert HR-projecten en optimaliseert processen
Bachelor diploma in een relevante richting
Minstens 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie
Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving
Vlot in Nederlands, Frans en Engels
Proactieve en zelfstandige werkstijl met teamgerichte mindset
Interesse of ervaring in HR-projecten en procesoptimalisatie
Aanbod Van € 2.800 tot € 3.300 per maand Je komt terecht in een omgeving waar initiatief, samenwerking en groei centraal staan. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee richting te geven aan HR.
Bedrijfswagen
Mogelijkheden tot opleiding, certificering en doorgroei
Werken in een ondersteunend en professioneel team
Ruimte voor initiatief en impact op HR-beleid
Match jouw profiel
Solliciteren