Compensations & Benefits Officer

Ben jij een ambitieuze HR-professional die energie haalt uit cijfers, structuur en het ondersteunen van collega’s?

In deze rol combineer je payroll expertise met een bredere kijk op compensation & benefits en HR-processen.

Je krijgt de kans om niet alleen operationeel het verschil te maken, maar ook actief bij te dragen aan beleid, optimalisatie en projecten binnen een moderne en groeiende organisatie.

Als Compensation & Benefits Officer heb je een gevarieerd en impactvol takenpakket:

Payroll & administratie

• Je verzorgt de end-to-end payrollverwerking voor medewerkers in België
• Je beheert contracten, addenda, afwezigheden, voordelen en offboarding
• Je bent het aanspreekpunt voor externe payrollpartners en sociaal secretariaat
• Je waakt over de correcte toepassing van sociale wetgeving en interne policies

HR operations & employee support

• Je behandelt vragen rond payroll, benefits en administratie en zorgt voor een vlotte opvolging
• Je beheert en actualiseert HR-data in verschillende systemen
• Je ondersteunt audits, controles en rapporteringen

Reporting & data

• Je stelt rapporten op voor HR, Finance en management
• Je bewaakt de nauwkeurigheid en consistentie van payroll- en HR-data
• Je werkt mee aan analyses rond o.a. pay transparency

Policies & projecten

• Je implementeert en bewaakt HR-beleid rond compensation & benefits
• Je coördineert HR-projecten en optimaliseert processen
• Je denkt actief mee over verbeteringen en efficiëntie

• Bachelor diploma in een relevante richting
• Minstens 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie
• Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving
• Vlot in Nederlands, Frans en Engels
• Sterk organisatorisch, nauwkeurig en analytisch
• Proactieve en zelfstandige werkstijl met teamgerichte mindset

• Kennis van Luxemburgse wetgeving
• Ervaring met HRIS-systemen en payrollproviders
• Ervaring met fleet management
• Interesse of ervaring in HR-projecten en procesoptimalisatie

Je komt terecht in een omgeving waar initiatief, samenwerking en groei centraal staan. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee richting te geven aan HR.

• Aantrekkelijk salarispakket met extra voordelen
  • Bedrijfswagen
  • groeps- en hospitalisatieverzekering
  • maaltijdcheques €8
• Flexibele werkregeling en moderne werkplek
• Mogelijkheden tot opleiding, certificering en doorgroei
• Werken in een ondersteunend en professioneel team
• Ruimte voor initiatief en impact op HR-beleid

Interesse? Solliciteer of contacteer mij via  inna@conessence.com ?